司法实践

劳动合同中约定工资包含加班费是否合法，是劳动法领域的一个重要问题。本文从法律规定、司法实践、企业操作及劳动者权益保护等多个角度进行分析，探讨了此类约定的合法性及其可能带来的影响。文章结合具体案例和现行...

在离婚案件中，丈夫的家暴行为是否会影响孩子抚养权的判决？本文从中国现行法律法规出发，结合司法实践案例，深入探讨家暴行为在抚养权纠纷中的法律影响，分析法院在判决时的考量因素，并预测未来法律可能的发展方向...

正当防卫是法律赋予公民的合法权利，但在防卫过程中致人重伤是否需要负刑事责任？本文将从法律定义、构成要件、司法实践及案例解析等多角度深入探讨，帮助读者清晰理解正当防卫的边界与法律责任。 一、正当防卫的法...

遭遇性骚扰是否能够要求精神赔偿，是近年来社会关注的热点问题。本文从法律角度出发，结合现行法律法规和典型案例，深入探讨性骚扰案件中精神损害赔偿的适用性、赔偿标准及未来发展方向，为受害者提供法律参考。 一...

竞业限制是保护企业商业秘密的重要手段，但地域范围过广的约定可能因违反公平原则而无效。本文从法律依据、司法实践和合理性分析等角度，探讨竞业限制地域范围的合法性，为企业制定竞业限制条款提供参考。 一、竞业...

本文系统解析员工主张未休带薪年休假工资的仲裁时效规则，结合《劳动争议调解仲裁法》与司法判例，探讨时效起算标准争议，提出维权实务建议。通过北京、上海等地典型案例，揭示不同法院裁判尺度差异，并附现行有效法...

本文深入探讨了公司以员工不敬业为由解雇的合法性，结合中国劳动法及相关案例，分析了法律依据、举证责任及司法实践中的具体问题，并提出了未来可能的法律发展方向。 引言 在劳动关系中，员工的敬业精神是公司发展...

产假期间绩效工资的发放问题一直是劳动法领域的热点话题。本文从现行法律法规出发，结合典型案例和权威资源，深入探讨了产假期间绩效工资的合法性、合理性及其对女性劳动者权益保障的影响。文章还分析了现行法律的不...

网络赌博作为一种违法行为，在我国受到严格禁止。然而，许多参与者因法律意识淡薄或侥幸心理，陷入其中并遭受经济损失。本文从法律角度分析网络赌博输的钱能否追回，探讨相关法律依据、司法实践中的处理方式，以及未...

劳动合同中约定的违约金条款是否有效，尤其是当违约金情形超出法定范围时，一直是劳动法领域的热点问题。本文从法律条文、司法实践及理论探讨出发，分析违约金条款的合法性边界，并结合实际案例，探讨其法律效力及未...