司法实践

本文针对未成年人参与网络虚假拍卖的法律定性问题，结合刑法诈骗罪构成要件、未成年人刑事责任能力认定及司法实践案例展开深度分析。通过解析《刑法》《民法典》《未成年人保护法》核心条款，探讨主观故意、非法占有...

本文围绕离婚协议中放弃抚养费条款的反悔争议，结合《民法典》及相关司法解释，通过典型案例剖析司法裁判规则，揭示协议效力审查的核心在于子女利益最大化原则。文章深度解析父母权利与子女权益的平衡机制，并针对法...

用人单位因员工学历造假解除劳动合同后，发现其实际工作能力符合岗位要求，能否主张撤销解雇决定？本文通过司法判例解析、法律条文适用及诚信原则衡平三个维度展开论证，结合最高人民法院指导案例和《劳动合同法》第...

农民工工伤赔偿协议显失公平的撤销问题，涉及《民法典》《劳动合同法》等多部法律条款的交叉适用。本文结合最高人民法院公报案例及地方司法实践，分析显失公平协议的构成要件、举证责任分配及撤销权行使路径，探讨现...

本文系统解析员工主张未休带薪年休假工资的仲裁时效规则，结合《劳动争议调解仲裁法》与司法判例，探讨时效起算标准争议，提出维权实务建议。通过北京、上海等地典型案例，揭示不同法院裁判尺度差异，并附现行有效法...

本文针对企业要求员工离职后不得入职同行的争议条款，从《劳动合同法》与《民法典》双重视角展开专业分析。结合最高人民法院指导案例与地方司法实践，深度解析竞业限制条款的效力边界，探讨现行法律未明确领域的合规...

在合同争议解决条款中，"适用行业惯例"的约定是否具有法律效力，是实务中常见的争议焦点。本文从法律依据、司法实践和行业特点等角度，深入分析此类条款的效力认定标准，并结合典型案例探讨其适用边界，为合同当事...

本文深入探讨了公司以员工不敬业为由解雇的合法性，结合中国劳动法及相关案例，分析了法律依据、举证责任及司法实践中的具体问题，并提出了未来可能的法律发展方向。 引言 在劳动关系中，员工的敬业精神是公司发展...

在劳动争议中，员工主张经济补偿金是否包括年终奖是一个常见的法律问题。本文将从法律条文、司法实践和案例解析等多个角度，深入探讨经济补偿金与年终奖的关系，并结合现行法律法规，为企业和员工提供专业建议。 经...

劳动合同中约定的违约金条款是否有效，尤其是当违约金情形超出法定范围时，一直是劳动法领域的热点问题。本文从法律条文、司法实践及理论探讨出发，分析违约金条款的合法性边界，并结合实际案例，探讨其法律效力及未...