劳动法

本文深度解析企业要求员工24小时待命的合法性边界，结合《劳动法》核心条款及最高人民法院典型案例，指出非工作时间的待命要求可能构成变相加班。文章揭示企业违法操作的3种常见形式，提供4项维权证据保全技巧...

本文深入探讨公司规定所有请假（包括病假、事假）均扣发全勤奖的合法性，基于中国劳动法分析其风险。引用真实案例数据，提供实用应对策略。如法规模糊，预测司法趋势：企业需证明规定合理性，否则易被判违法。保障劳...

职场PUA（Pick-Up Artist）行为在职场中日益凸显，对员工的身心健康造成严重伤害。本文将从法律角度出发，详细探讨遭遇职场PUA时如何有效收集证据并维权，包括录音、书面记录、证人证言等多种方...

离职时未休探亲假能否要求补偿？本文结合《劳动法》《职工探亲待遇规定》等法律法规，通过北京、上海等地真实判例分析，探讨未休探亲假补偿的实务认定标准，并提供3条实用维权建议。针对法律空白领域，预测未来司法...

本文从法律角度深入分析公司单方取消交通补贴是否构成违约，结合相关法律法规、司法案例及实务操作，探讨企业在调整员工福利时的合法性与合规性，为企业和员工提供法律参考。 一、交通补贴的法律性质及其在劳动合同...

网络写手作为数字内容创作的重要力量，其权益保障问题日益受到关注。本文针对网络写手被平台拖欠稿费超过两年的情况，从法律角度分析其维权途径，包括合同纠纷处理、劳动仲裁、民事诉讼等，并结合实际案例提出建议...

本文深入探讨员工离职证明中"严重违纪"标注的法律影响及应对策略，结合《劳动合同法》相关规定，分析用人单位举证责任、员工救济途径及实务操作建议，为企业合规管理和员工权益保护提供专业指导。 一、离职证明中...

加班费争议是劳动纠纷中的常见问题，而仲裁时效的适用直接关系到员工权益的实现。本文从法律条文、司法实践和理论探讨出发，分析员工主张加班费是否受一年仲裁时效限制，并结合实际案例和现行法律框架，提出相关建议...

员工因拒绝加班被辞退的情况在职场中并不罕见，但如何合法维权却是一个复杂的问题。本文将从法律角度解析加班与辞退的合法性，结合具体案例探讨员工维权的实操路径，并引用相关法律条文为读者提供权威指导。通过本文...

劳动合同中约定自动放弃加班费是否有效？本文结合《劳动合同法》第二十六条、《劳动法》第四十四条等核心法规，通过最高人民法院典型案例和地方司法实践，深入剖析该类条款的无效性根源。文章指出，此类约定因排除劳...