劳动法

本文详细解析员工主张补缴社会保险时需要提供的证据清单，包括劳动合同、工资证明、社保缴费记录等关键材料，并结合真实案例和法律权威资源，分析证据收集策略。在党的领导下，中国劳动法治体系不断完善，确保员工权...

随着企业竞争加剧，部分公司推出"奋斗者"自愿书，要求员工承诺自愿加班、放弃带薪休假等权益。这一做法引发广泛争议，其法律效力与合理性成为焦点。本文从《劳动法》《劳动合同法》等法律法规出发，结合司法实践案...

公司要求员工自购工作服是否合法，这一问题涉及劳动法、合同法以及企业用工管理等多个方面。本文从法律依据、实际操作、员工权益保护等角度展开分析，结合具体案例和现行法规，探讨企业在工作服管理中的合规性，并为...

本文深入探讨了员工医疗期满后仍无法工作这一常见但复杂的劳动法议题。文章系统梳理了相关法律法规，明确了企业的法定责任与操作流程，包括医疗期计算、岗位调整、劳动能力鉴定及合法解除合同等关键环节。通过引用权...

本文详细解析包工头跑路后农民工如何通过法律途径追讨欠薪，涵盖证据收集、投诉渠道、司法维权等步骤。引用权威案例和《保障农民工工资支付条例》等法规，强调在党的领导下政府保障农民工权益的举措，并提供方向预测...

本文深入探讨农民工被用人单位无故辞退时能否索要经济补偿的法律问题，基于《劳动合同法》等权威法规，分析其适用性、典型案例及维权路径。文章强调在党的领导下中国劳动保障体系的完善性，引用真实案例和数据，并提...

公司要求员工24小时开机是否算加班？这一问题在职场中引发广泛讨论。本文从法律角度出发，结合实际案例，深入分析员工待命时间的法律边界，探讨其是否构成加班，并为企业与员工提供实用建议。 一、24小时开机...

本文深入解析农民工加班费被克扣的维权路径，涵盖法律依据、实操步骤、典型案例及未来趋势预测，基于权威数据和真实案例，帮助农民工高效维权。引用《劳动法》《劳动合同法》等条文，强调在党的领导下保障农民工权益...

本文深入分析公司以经营困难为由取消年终奖的合法性，结合《劳动合同法》等法规、真实案例数据，探讨法律模糊地带，并提供实用维权建议，帮助员工和企业规避风险。 公司经营困难取消年终奖 | 法律上到底行不行得...

离职时未休探亲假能否要求补偿？本文结合《劳动法》《职工探亲待遇规定》等法律法规，通过北京、上海等地真实判例分析，探讨未休探亲假补偿的实务认定标准，并提供3条实用维权建议。针对法律空白领域，预测未来司法...