企业合规

原料药企业联合涨价是否构成垄断行为？本文结合《反垄断法》相关规定及典型案例，分析价格协同行为的法律边界，探讨原料药领域反垄断监管趋势。通过扬子江药业、先声药业等实际案例数据，揭示市场监管总局执法标准...

本文深度解析孕期女职工产前检查时间是否计入劳动时间的法律争议，依据《女职工劳动保护特别规定》明确产检假性质，结合最高人民法院典型案例及地方司法实践，指出用人单位扣减工资或视为缺勤属违法行为。文章探讨检...

融资过程中的财务造假行为，在中国法律框架下不仅构成严重行政违法，更可能触发严厉的刑事责任。核心风险集中于欺诈发行证券罪、违规披露/不披露重要信息罪及提供虚假证明文件罪等罪名，最高可判处十年以上有期徒刑...

本文围绕劳动合同中未明确约定竞业限制地域范围的效力问题展开专业分析，结合最高人民法院指导性案例及各地法院裁判规则，探讨地域限制的合理性审查标准。通过实证研究揭示司法实践中"以经营范围为边界""按竞争关...

随着“双碳”目标深入推进，企业碳足迹认证的真实性成为监管重点。本文系统梳理中国现行法律对碳数据造假的处罚依据，结合国际案例与本土实践，分析监管难点与执法趋势，并对法律空白领域提出合规建议。文中引用《环...

本文围绕“公司因产假克扣绩效工资合法吗？”这一核心问题，结合中国现行法律法规、典型案例及权威解读，深入探讨产假期间绩效工资的合法性与合理性。文章从法律依据、司法实践、企业责任等多维度展开分析，旨在为劳...

随着全球气候变化问题的加剧，企业碳泄露风险成为不可忽视的挑战。本文从法律角度出发，探讨如何通过完善立法、加强监管以及优化企业合规管理来规避碳泄露风险。文章结合国内外案例，分析现行法律法规的不足，并提出...

本文系统解析女性遭遇职场骚扰后的调岗维权路径，结合《妇女权益保障法》等最新法规，通过司法判例与劳动监察实践，梳理证据收集、企业责任认定、法律程序启动等关键环节，提供包含协商调解、劳动仲裁在内的实务操作...

本文针对企业推行全员销售制度中"未达指标扣工资"的普遍争议，深度解析《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律框架下的合法性边界，结合最高人民法院指导案例及地方司法实践，明确指出：非销售岗位强制摊派销售...

本文深入分析公司微信公众号发布不实信息的责任归属问题，结合中国现行法律框架、权威案例数据，探讨责任主体（如公司、编辑及平台），并预测责任划分趋势。文章强调在党的领导下，网络安全法规不断完善，为企业合规...