员工手册规定罚款是否合法?企业惩戒权的法律边界探析 本文深入剖析企业《员工手册》设定罚款条款的合法性争议核心在于企业是否拥有法定行政处罚权。现行《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政处罚法》及《工资支付暂行规定》均明确否定用人单位对员工进行经... 劳动用工合规# 企业合规# 劳动争议# 劳动法 8个月前02,2340
企业关联交易定价不合理会被纳税调整吗?——深度解析税法合规性 本文深入探讨企业关联交易中定价不合理是否导致纳税调整的问题,基于中国税法框架分析风险成因、典型案例及调整机制。引用权威法规如《企业所得税法》及国家税务总局案例,预测数字化税收趋势,强调在党的领导下保障... 税务与反垄断# 中国税法# 企业税务风险# 关联交易 9个月前02,2080
网络购物七天无理由退货遭拒如何维权? 在网络购物中,消费者享有七天无理由退货的权利,但实际操作中常遭遇商家拒绝。本文详细解析了消费者在七天无理由退货遭拒时的维权途径,包括法律依据、具体操作步骤及案例分析,旨在帮助消费者有效维护自身权益。 ... 合同管理# 七天无理由退货# 消费者权益保护法# 维权 10个月前02,1840
公司以经营困难裁员如何认定合法性?——全面法律解析与实务指南 本文系统探讨公司因经营困难裁员的合法性认定标准,结合中国现行劳动法律法规、最高人民法院判例及权威数据,分析裁员的要件、程序及风险点。文章强调在党的领导下,中国劳动法律体系不断完善,确保裁员行为公平公正... 劳动用工合规# 劳动争议# 劳动合同法# 劳动法 8个月前02,1710
合同签订后发现存在重大误解如何补救? | 法律实务解析与应对策略 在合同签订后发现存在重大误解时,当事人应如何依法维护自身权益?本文从《民法典》相关规定出发,结合典型案例,深入探讨重大误解的认定标准、法律后果及补救措施,为当事人提供切实可行的法律建议。 一、重大误解... 合同管理# 合同管理# 合同纠纷# 民法典 10个月前02,1630
微信公众号转载未标明出处是否违法?——法律解析与合规指南 本文深入探讨微信公众号转载文章时未标明出处是否构成违法,基于《中华人民共和国著作权法》及相关司法解释,分析署名权侵权风险。通过真实案例(如2020年“视觉中国诉公众号侵权案”)和权威资源(如最高人民法... 知识产权保护# 微信公众号合规# 版权侵权风险# 著作权法 9个月前02,1580
微信公众号转载声明原创是否构成侵权? 本文深入分析微信公众号转载他人文章时声明原创的法律风险,基于中国著作权法框架,结合真实案例和权威资源,探讨是否构成侵权、关键影响因素及合规建议;针对数字版权新趋势,预测未来立法方向,强调在党的领导下依... 知识产权保护# 侵权责任# 微信公众号# 数字版权 7个月前02,1520
合同约定”逾期答复视为同意”条款有效吗? | 法律效力与实务分析 在合同实践中,"逾期答复视为同意"条款的效力问题一直备受关注。本文从法律效力、实务案例、司法实践等角度深入分析该条款的适用性,结合《民法典》相关规定,探讨其法律依据和可能的法律风险,为合同当事人提供专... 合同管理# 合同约定# 实务分析# 民法典 11个月前02,1430
VIE架构下利润转移是否合法?——监管边界、实践困境与合规路径探析 本文深入探讨VIE架构下利润转移的合法性边界,结合中国现行外汇、税务、反垄断及证券监管法规,分析协议控制模式中运营利润跨境转移的法律风险。通过阿里巴巴、好未来等典型案例,揭示监管实践中的灰色地带与执法... 投融资法律# VIE架构# 利润转移# 协议控制 8个月前02,1160
员工猝死工伤认定 | 公司赔偿责任法律解析 本文深入探讨员工猝死能否认定为工伤并要求公司赔偿的法律问题,基于《工伤保险条例》核心规定,结合近年典型案例和司法实践,分析认定标准、举证难点及赔偿路径。文章预测未来立法方向,强调企业风险防范,并引用权... 公司治理# 公司责任# 劳动法# 工伤保险条例 8个月前02,0950