企业法律指南

当合同约定仲裁条款但未明确指定仲裁机构时，可能引发效力争议。根据中国《仲裁法》及司法解释，此类条款需通过合同解释或补充协议确定机构，否则可能被认定为无效。司法实践中，法院通常结合合同上下文、交易习惯及...

灵活用工平台代发工资模式在提升企业用工效率的同时，其税务合规性面临多重考验。本文通过分析虚开发票、个税扣缴、成本列支三大核心风险点，结合2022年杭州某科技公司行政处罚典型案例，揭示平台经济税收征管难...

本文深入探讨员工猝死能否认定为工伤并要求公司赔偿的法律问题，基于《工伤保险条例》核心规定，结合近年典型案例和司法实践，分析认定标准、举证难点及赔偿路径。文章预测未来立法方向，强调企业风险防范，并引用权...

本文深入探讨施工合同无效但工程验收合格时的工程结算问题，基于中国法律法规、司法解释及典型案例分析结算原则。重点解析无效合同的成因、验收合格的法律效力，并引用《合同法》《建筑法》等条文，提出公平结算实务...

本文深入剖析企业《员工手册》设定罚款条款的合法性争议核心在于企业是否拥有法定行政处罚权。现行《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政处罚法》及《工资支付暂行规定》均明确否定用人单位对员工进行经...

互联网企业并购未申报可能面临高额罚款、责令停止交易等严厉处罚。根据中国《反垄断法》，经营者集中达到申报标准必须提前申报，否则将被处以年销售额1%-10%的罚款。本文详细分析处罚机制，引用阿里巴巴、腾讯...

在劳动合同中约定工资分期支付是否合法，是企业和劳动者共同关注的问题。本文从现行法律法规出发，结合典型案例，深入探讨工资分期支付的合法性边界、潜在风险及实践建议，为企业合规管理和劳动者权益保护提供参考...

本文深度解析工伤认定中"上下班途中"的司法界定标准，结合《工伤保险条例》及最高人民法院司法解释，通过典型案例分析时间、路线、目的三重认定要素。针对弹性办公、多工作场所等新型就业形态的认定争议，提出法律...

本文从法律角度深入分析公司单方取消交通补贴是否构成违约，结合相关法律法规、司法案例及实务操作，探讨企业在调整员工福利时的合法性与合规性，为企业和员工提供法律参考。 一、交通补贴的法律性质及其在劳动合同...

员工在职期间的发明创造是否必须归公司所有，是知识产权领域的重要议题。本文从法律角度出发，结合中国现行法律法规和实际案例，深入探讨员工发明创造的归属问题，分析企业与员工之间的权利边界，并提出未来法律完善...