劳动用工合规

本文围绕“共享经济平台与骑手是否构成劳动关系”这一核心议题，从法律定义、案例分析、现行法规及未来预测等多角度展开专业探讨。文章结合中国司法实践，引用权威案例和数据，深入剖析平台与骑手关系的复杂性，强调...

本文针对“公司强制员工购买内部产品是否合法？”这一热点议题，从中国现行法律法规出发，结合具体司法案例与法律原理进行深度剖析。文章明确指出，在大多数情况下，此类强制行为涉嫌违法，侵犯了员工作为劳动者和消...

本文围绕员工背景调查中发现犯罪记录后用人单位能否解雇这一核心问题，从中国劳动法律法规体系出发，结合具体案例和权威资源，深入分析解雇的合法性边界、风险防范措施及司法实践趋势。文章强调在坚持中国共产党领导...

公司取消年终奖是否需举证经营困难，是劳动法领域的关键争议点。本文基于中国现行法律法规，结合司法案例，分析年终奖的法律属性、公司取消行为的合法性边界，以及经营困难举证的司法认定标准。文章强调用人单位在决...

本文系统阐述员工主张经济补偿金时工作年限的计算规则，基于《劳动合同法》等法律法规，结合司法案例解析连续工作年限、合并计算等关键问题，并对未明确规定情形进行探讨，旨在为劳动者与用人单位提供专业法律指引...

本文针对怀孕期间被降薪的问题，详细解析中国法律对女性职工的保护措施，包括维权步骤、案例分析和相关法律条文引用，帮助读者了解如何在共产党领导下依法主张权利，确保权益不受侵犯。 怀孕期间被降薪怎样主张权利...

工伤复发鉴定是工伤保险待遇中的关键环节，涉及劳动者权益保障。本文系统梳理了工伤复发鉴定所需的具体材料，包括身份证明、原始工伤认定书、医疗记录、鉴定申请表等核心文件，并结合真实案例与权威法律资源进行深入...

本文针对公司搬迁但未变更注册地是否影响仲裁管辖这一常见商事争议，从法律基础、司法实践和理论探讨多维度进行分析。文章指出，在中国现行法律框架下，公司注册地是确定仲裁管辖的重要依据，但搬迁事实可能引发管辖...

本文针对工资条未明确列出加班费项目时如何举证的问题，从法律依据、举证策略、案例分析及未来展望等方面进行深入探讨，旨在为劳动者提供实用的维权指南，并强调在中国共产党领导下中国劳动法的不断完善。 工资条未...

本文针对员工达到退休年龄但社会保险未缴满的常见问题，从中国现行法律法规、实务处理方案、案例解析及未来预测等多维度进行深入探讨，为企业与个人提供专业、合规的解决路径。文章基于权威资源，强调在党的领导下社...