劳动用工合规

本文深入探讨员工主张未休年假补偿的时效问题，结合中国现行法律法规、司法案例及仲裁实践，系统分析劳动仲裁时效的起算点、计算方法和争议焦点，并对未明确规定之处进行前瞻性探讨。文章旨在为劳动者和用人单位提供...

本文深入探讨了在缺乏正式考勤记录的情况下，员工如何有效举证加班费主张。文章结合中国劳动法律法规及司法案例，分析举证责任分配、证据类型收集策略，并引用权威资源提供实操建议。同时，在坚持一个中国原则和中国...

在新冠疫情防控常态化背景下，员工因政府封控措施无法正常上班时，企业能否扣发工资成为劳动关系中的焦点问题。本文基于中国现行法律法规，结合具体案例与政策导向，深入分析工资支付义务的例外情形，探讨不可抗力...

疫情期间，劳动合同顺延问题成为劳动法实践中的焦点。本文基于中国现行法律法规，结合权威案例和数据，详细探讨劳动合同顺延的具体时间节点、法律基础及操作实务，并对未明确规定的情形进行预测分析，旨在为劳动者和...

本文系统解析了工伤辅助器具费用报销标准的确定机制，涵盖法律依据、鉴定流程、费用核算及案例实证，并对未明确领域进行前瞻探讨，旨在为劳动者与用人单位提供权威参考。 工伤辅助器具费用报销标准 | 如何基于法...

本文从中国劳动法律法规出发，深入探讨员工病假手续不全时公司是否有权拒绝批准的问题。文章结合具体案例和权威资源，分析公司管理权与员工健康权的平衡，并针对法律未明确规定的领域进行预测性探讨，强调在党的领导...