劳动仲裁

本文深入解析员工主张社保补缴的法律路径选择问题，通过对比劳动仲裁与行政投诉两大程序的核心差异，结合最新司法判例和数据，厘清法律适用的关键要件。文章援引《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，剖...

工伤认定超出一年的时效限制是许多劳动者面临的难题。本文将详细分析工伤认定时效的法律规定，探讨超出一年的补救措施，包括申请劳动仲裁、民事诉讼等途径，并结合实际案例提供实用建议，帮助劳动者在时效限制下维护...

员工主张补缴公积金是否属于劳动仲裁范围，是近年来劳动争议中的热点问题。本文从法律法规、司法实践及理论探讨等角度，深入分析公积金补缴争议的法律属性，并结合典型案例，探讨劳动仲裁与行政救济的适用边界，为劳...

年终奖作为劳动者收入的重要组成部分，其发放问题直接关系到员工的合法权益。当公司拖欠年终奖时，劳动者可以通过多种途径维护自身权益，包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。本文将详细...

政府工程拖欠农民工工资问题屡见不鲜，农民工如何通过法律途径维权？本文详细解析起诉流程、证据收集、法律依据及注意事项，并结合实际案例，为农民工提供实用指南。 一、政府工程拖欠农民工工资的背景与现状 近年...

农民工在工伤后，若单位拒付工伤康复期间的住宿费用，该如何维权？本文从法律法规、实际案例及维权路径出发，详细解析农民工在工伤康复期间的权益保障，并提供具体的法律条文依据，帮助农民工依法维护自身合法权益...

农民工在工伤后遭遇单位拒付误工费的情况并不少见，这不仅影响其基本生活，也违背了劳动法律法规。本文从法律依据、维权途径、实际操作等方面详细探讨了农民工如何应对这一问题，包括如何收集证据、申请劳动仲裁、寻...

职场性别歧视是劳动者权益保护中的重要议题。本文从法律角度出发，详细解析遭遇职场性别歧视时如何申请劳动仲裁，包括证据收集、仲裁流程、法律依据等关键环节，并结合实际案例为劳动者提供切实可行的维权建议。 职...

本文系统解析未签书面劳动合同时证明事实劳动关系的法律路径与证据规则，涵盖工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等关键证据的效力认定，结合最高人民法院典型案例与《关于确立劳动关系有关事项的通知》等法规...

根据中国《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。农民工作为劳动者享有同等权利，在证明存在事实劳动关系的前提下，可...