劳动仲裁

本文深入解析疫情期间企业停工期间能否安排年休假冲抵的核心法律问题。基于《职工带薪年休假条例》等法规，结合最高人民法院典型案例及地方裁判规则，指出企业单方安排年假冲抵需满足"协商一致"原则；分析停工期间...

本文系统解析农民工遭遇工资拖欠时申请劳动仲裁调解的全流程，涵盖证据收集、申请书撰写、调解技巧等实操要点，结合最高人民法院典型案例与《保障农民工工资支付条例》等法规，提供法律援助渠道与风险防范策略，助力...

农民工在工伤后若遭遇单位拒付一次性医疗补助金，如何依法维权？本文从法律依据、维权途径、案例分析及未来政策方向等多角度，为农民工提供专业指导，确保其合法权益得到保障。 一、农民工工伤权益的法律保障 农民...

试用期超过6个月是否违法？这一问题困扰着许多职场人。本文将从《劳动合同法》相关规定出发，结合典型案例，深入探讨试用期期限的法律边界、超长试用期的法律后果及职场应对策略，为劳动者提供实用指导。 试用期超...

本文详细解析当公司拒不安排年休假时的法律维权路径，涵盖证据收集、补偿标准计算（3倍工资）、劳动仲裁全流程、真实胜诉案例及法律依据，并附《职工带薪年休假条例》等法规原文条款，助劳动者高效拿回未休年假报酬...

在职场中，性别歧视问题时有发生，尤其是在晋升环节。本文探讨了因性别被拒晋升是否可以通过劳动仲裁解决，分析了相关法律法规，并结合实际案例提出了应对策略。文章还探讨了现行法律的不足之处，并提出了立法建议...

农民工在工伤后遭遇单位拒付一次性就业补助金的情况并不少见，但法律明确规定了劳动者的合法权益。本文从法律依据、维权途径、案例分析等多个角度，详细解读农民工如何通过合法手段维护自身权益，并引用相关法律条文...

怀孕期间被调岗降薪是否合法？本文从法律角度出发，结合真实案例，详细解读《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法规，为职场女性提供实用建议，助你维护自身合法权益。 一、怀孕期间被调岗降薪，合法吗？ ...

农民工在遭遇工伤拒赔时，如何通过法律援助和仲裁维护自身权益？本文详细解析了申请法律援助的流程、仲裁的具体步骤以及相关法律依据，并结合实际案例提供实用建议，帮助农民工有效维权。 一、农民工工伤拒赔的现状...

公司拖欠经济补偿金是劳动者常见的维权难题。本文详细解析了如何通过法律援助追讨拖欠的经济补偿金，包括申请流程、法律依据、案例分析及实用建议，帮助劳动者高效维护自身权益。 公司拖欠经济补偿金怎样申请法律援...