劳动争议

本文深度解析公司单方面延长试用期的合法性，结合《劳动合同法》核心条款及真实司法案例，指出违法延长的4类情形与2种例外情况。通过2023年北京朝阳法院判例揭示企业常见操作陷阱，并提供劳动者3步维权指南...

疫情期间企业裁员程序面临特殊法律约束，需重点关注协商程序强化、经济补偿标准提高、政府备案义务等核心环节。本文结合《劳动合同法》《就业促进法》及人社部专项政策，系统解析特殊时期裁员合规路径，并引用202...

公司违法收取押金的行为屡见不鲜，劳动者如何通过法律援助追回押金？本文将详细解析相关法律依据、维权步骤及实际案例，帮助劳动者高效维权。内容包括：押金违法性认定、法律援助申请流程、证据收集技巧及法律风险规...

本文针对农民工工伤赔偿金被拖延问题，深入分析现行法律法规、维权途径、真实案例及未来方向。涵盖《工伤保险条例》等法律条文解读，提供详细维权步骤，引用权威数据与案例，强调在党和政府领导下保障农民工权益，帮...

本文深度解析试用期未签书面合同的法律效力，结合《劳动合同法》核心条款与最高人民法院典型案例，阐明未签约试用期员工仍受法律保护的核心要件。通过剖析劳动仲裁实践与司法裁判趋势，揭示用工单位双倍工资赔偿风险...

本文深入解析春节期间值班与加班的法定区别，结合《劳动法》第44条和最高人民法院典型案例，指出法定节假日加班必须支付300%工资，补休仅适用于休息日加班。通过分析2023年北京市朝阳区法院判决等实例，揭...

当公司违法延长试用期时，劳动者如何通过法律援助维权？本文将详细解析相关法律规定、维权步骤及实际案例，帮助劳动者有效维护自身权益。 公司违法延长试用期怎样申请法律援助维权 | 法律维权指南 大家好，今天...

本文深入解析在远程办公环境下如何合法认定加班时间，涵盖劳动法依据、常见挑战及实用案例，帮助员工和企业避免纠纷。内容基于权威数据和真实案例，提供可操作建议。 远程办公期间加班如何认定 | 实用问题全解析...

当公司未依法为员工缴纳社会保险时，员工可以通过申请法律援助来维护自身权益。本文将详细介绍申请法律援助的步骤、所需材料、法律依据以及实际操作中的注意事项，帮助员工高效解决社保缴纳问题。 一、公司未依法缴...

疫情期间，部分企业因经营困难延长员工试用期，这一做法是否合法？本文从《劳动合同法》相关规定出发，结合司法案例，深入分析疫情期间延长试用期的合法性边界，为企业与劳动者提供实务指导。 一、疫情期间延长试用...