劳动争议

本文探讨了在弹性工作制背景下，如何依法认定加班时间的核心问题。文章分析了中国现行劳动法律法规的适用性，结合真实案例和数据，详细阐述了加班认定的标准、挑战及实务建议。针对法律法规未明确之处，文章以探讨口...

公司突然取消节日福利，比如中秋月饼、年终红包，到底合不合法？这得看福利是“锦上添花”还是“板上钉钉”。本文从《劳动合同法》出发，结合真实案例，用大白话帮你理清：如果福利写进了合同或规章制度，公司单方面...

本文详细讲解被违法解除劳动合同后如何恢复劳动关系，包括法律依据、实操步骤、案例分析和常见误区。采用生活化语言，帮助普通人轻松理解复杂法律问题，并提供实用建议，避免维权陷阱。 被违法解除劳动合同如何恢复...

在劳动争议中，员工主张未签劳动合同的二倍工资是否包含加班费是一个复杂的法律问题。本文从现行法律法规出发，结合司法实践案例，深入探讨这一问题的法律依据及实务处理方式，为企业和劳动者提供专业参考。 一、未...

疫情期间，部分企业因经营困难延长员工试用期，这一做法是否合法？本文从《劳动合同法》相关规定出发，结合司法案例，深入分析疫情期间延长试用期的合法性边界，为企业与劳动者提供实务指导。 一、疫情期间延长试用...

本文深入解析春节期间值班与加班的法定区别，结合《劳动法》第44条和最高人民法院典型案例，指出法定节假日加班必须支付300%工资，补休仅适用于休息日加班。通过分析2023年北京市朝阳区法院判决等实例，揭...

本文深入探讨公司要求员工放弃加班费的法律有效性，包括中国劳动法规定、真实案例分析、未来趋势预测，并提供员工维权和公司合规建议。通过口语化表达和实用内容，帮助读者轻松理解权利与义务。 公司要求员工放弃加...

本文以生活化语言详细讲解公司违法解除劳动合同时，如何申请法律援助的全过程，包括法律依据、申请步骤、真实案例分析和实用建议，帮助普通员工轻松维权，避免法律盲区。 公司违法解除劳动合同怎样申请法律援助 ...

离职时未休丧假能否要求经济补偿？本文结合法律规定和司法实践，详细解析丧假性质、离职时未休丧假处理方式，引用真实案例说明补偿可能性，并为劳动者维权提供具体操作建议。 离职时未休丧假 | 能否要求补偿？关...

当公司未支付竞业限制补偿时，员工可以通过申请法律援助来维权。本文详细解释竞业限制补偿的法律基础、申请步骤、真实案例分享，以及实用建议，帮助你在生活中轻松应对此类纠纷，并引用相关法律法规确保信息权威。 ...