劳动争议

在劳动争议中，员工主张经济补偿金是否包括年终奖是一个常见的法律问题。本文将从法律条文、司法实践和案例解析等多个角度，深入探讨经济补偿金与年终奖的关系，并结合现行法律法规，为企业和员工提供专业建议。 经...

员工被违法解除劳动合同后，工资损失的计算是劳动争议中的核心问题之一。本文将从法律依据、计算方法、实务操作及案例分析等角度，深入探讨如何合理计算工资损失，并结合现行法律法规和司法实践，为劳动者和用人单位...

公司违法收取押金的行为屡见不鲜，劳动者如何通过法律援助追回押金？本文将详细解析相关法律依据、维权步骤及实际案例，帮助劳动者高效维权。内容包括：押金违法性认定、法律援助申请流程、证据收集技巧及法律风险规...

员工主张补缴社保是否受两年时效限制？这一问题在劳动法实践中备受关注。本文将从法律条文、司法案例及实务操作等多个维度，深入探讨社保补缴时效的法律适用问题，并结合现行法律法规及政策导向，为企业和员工提供清...

当公司违法延长试用期时，劳动者如何通过法律援助维权？本文将详细解析相关法律规定、维权步骤及实际案例，帮助劳动者有效维护自身权益。 公司违法延长试用期怎样申请法律援助维权 | 法律维权指南 大家好，今天...

公司未支付加班费时，劳动者可通过收集考勤记录、工资条等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；符合经济困难条件可申请法律援助，全程无需支付律师费。本文详解维权步骤、典型案例及法律依据，助你高效追讨欠薪。 公司...

离职时未休探亲假能否要求补偿？本文结合《劳动法》《职工探亲待遇规定》等法律法规，通过北京、上海等地真实判例分析，探讨未休探亲假补偿的实务认定标准，并提供3条实用维权建议。针对法律空白领域，预测未来司法...

员工主张补缴公积金是否属于劳动仲裁范围，是近年来劳动争议中的热点问题。本文从法律法规、司法实践及理论探讨等角度，深入分析公积金补缴争议的法律属性，并结合典型案例，探讨劳动仲裁与行政救济的适用边界，为劳...

员工离职后公司未办理退工手续，可能涉及劳动权益受损、社保断缴、再就业受阻等法律问题。本文从劳动合同法、社会保险法切入，结合2022年北京朝阳区法院典型案例及国家统计局数据，系统解析劳动者可主张的赔偿范...

当公司未依法为员工缴纳社会保险时，员工可以通过申请法律援助来维护自身权益。本文将详细介绍申请法律援助的步骤、所需材料、法律依据以及实际操作中的注意事项，帮助员工高效解决社保缴纳问题。 一、公司未依法缴...