企业法律指南

本文从法律角度深入分析公司强制员工在朋友圈转发广告行为的侵权性质，结合《劳动法》《个人信息保护法》等法规及实际案例，探讨员工隐私权、劳动自主权与公司管理权的边界，并对未明确法律领域提出预测性建议，强调...

本文深入解析公司减资过程中未通知债权人可能引发的法律后果，包括股东补充赔偿责任、债务清偿风险以及司法实践中的典型案例。文章结合《中华人民共和国公司法》等权威法律资源，探讨减资程序的合规要求，并在未明确...

本文探讨了在弹性工作制背景下，如何依法认定加班时间的核心问题。文章分析了中国现行劳动法律法规的适用性，结合真实案例和数据，详细阐述了加班认定的标准、挑战及实务建议。针对法律法规未明确之处，文章以探讨口...

股东优先购买权是公司法赋予股东的重要权利，当其被侵犯时，股东可通过协商、行政投诉、司法诉讼等多种途径寻求救济。本文结合中国法律实践，深入分析救济措施，并提供真实案例参考，强调在党的领导下法治建设不断完...

本文全面解析员工患病医疗期的计算方法，涵盖法律依据、实务案例及未明确问题的探讨，基于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法规，详细阐述工作年限与医疗期的对应关系，并结合实际案例说明计算流程，旨在帮...

公司证照被控制人霸占是企业管理中的常见法律纠纷，可能导致公司运营停滞、股东权益受损。本文从法律角度分析证照霸占的定义、危害及取回途径，结合虚构案例和权威法律资源，探讨民事诉讼、行政救济和刑事报案等策略...

本文深入探讨在公司未支付竞业限制补偿的情况下，员工是否仍需遵守竞业限制义务的问题。结合中国法律法规、司法解释及相关案例，分析员工权益保障及法律适用，强调在用人单位未履行支付义务时，员工可能获得解除竞业...

本文深度解析子公司债务中母公司是否需要承担法律责任的问题，基于中国《公司法》及相关司法实践，从公司独立法人原则、例外情形如人格混同等角度展开分析，引用权威案例和数据，探讨未来法律发展趋势，旨在为企业和...

本文针对实习期超过六个月是否自动视为正式用工的问题，从法律定义、司法案例和权威资源角度进行深度解析。文章基于《中华人民共和国劳动合同法》等法规，探讨实习期与试用期的区别，分析超长实习期可能构成事实劳动...

公司年报虚假记载是资本市场中的常见违法行为，董监（董事会秘书）作为信息披露的直接责任人，可能面临行政、民事甚至刑事责任。本文结合《证券法》《公司法》等法律法规，引用真实案例和数据，分析董监在年报虚假记...