企业法律指南

可转债作为一种兼具债券和股票特性的金融工具，近年来受到投资者青睐。然而，当投资人要求赎回可转债却遭遇拒绝时，如何有效维权成为关键问题。本文从法律依据、维权路径、案例分析及未来立法建议等方面，深入探讨可...

工伤复发治疗期间的工资发放问题涉及劳动者权益保障和企业合规管理。本文结合《工伤保险条例》及相关法律法规，详细解读工伤复发期间的工资发放标准、企业责任及劳动者权利，并通过案例分析提供实务操作建议，为企业...

本文依据《民法典》及相关司法解释，系统分析房屋租赁合同到期未续签但继续居住的法律性质，明确其形成不定期租赁关系的法律效力，结合典型案例揭示承租人与出租人的权利义务变化，并针对租金支付、解除权行使等核心...

在合作创作中，如何合理分配著作权比例是一个复杂且关键的问题。本文从法律依据、实践操作、案例分析等多个角度，深入探讨了合作作品著作权比例的确定方法，并提出了在现行法律框架下的解决思路。文章还结合具体案例...

随着虚拟货币的兴起，部分企业尝试以虚拟货币支付员工工资，但这一做法是否合法？本文从现行法律法规出发，结合案例和权威资源，深入探讨劳动合同约定工资以虚拟货币支付的合法性问题，并对未来法律规制方向进行预测...

合同部分无效是否导致整体无效是合同法领域的重要问题。本文从《民法典》相关规定出发，结合典型案例，深入探讨合同效力分割原则的适用条件、法律后果及实践意义，为合同当事人提供法律指引。 一、合同部分无效的法...

在劳动合同中约定保密义务但未支付保密费是否有效，是劳动法领域的一个热点问题。本文从现行法律法规出发，结合典型案例，深入分析保密义务与保密费的法律效力，探讨未支付保密费对合同效力的影响，并对未来法律发展...

在建设工程、设备采购等合同中，"逾期验收视为合格"条款的效力问题一直是争议焦点。本文从法律效力、实务案例、风险防范等角度深入分析该条款的适用性，并结合现行法律法规探讨其未来发展方向，为合同各方提供专业...

在企业经营中，员工违纪行为时有发生，但公司以员工违纪为由扣发整月工资是否合法？本文将从《劳动法》《劳动合同法》等法律法规出发，结合典型案例，深入探讨工资扣发的合法性、条件及法律风险，为企业与员工提供专...

本文探讨了公司以员工兼职为由解除劳动合同的合法性问题，分析了相关法律法规、司法实践以及可能的法律风险。通过具体案例和权威资源，文章深入解析了企业在处理员工兼职问题时的法律边界，并提出了合理的建议和方向...