企业法律指南

本文系统解析员工医疗期满后继续请病假的法律处理路径，涵盖医疗期界定标准、企业合规操作流程、司法裁判规则及风险防范策略。通过典型案例揭示医疗期解除的合法性要件，针对法律模糊地带提出实操建议，并附相关法律...

在合同争议解决条款中，"适用行业惯例"的约定是否具有法律效力，是实务中常见的争议焦点。本文从法律依据、司法实践和行业特点等角度，深入分析此类条款的效力认定标准，并结合典型案例探讨其适用边界，为合同当事...

公司高管虚报差旅费是否会被追究刑事责任，是近年来企业治理和司法实践中的热点问题。本文结合现行法律法规、司法案例及学术观点，深入分析虚报差旅费的法律性质、刑事责任认定标准及潜在法律风险，为企业高管提供合...

本文深度解析离职员工使用职务发明专利的法律边界，结合《专利法》《劳动合同法》核心条款及最高人民法院典型案例，揭示"职务发明"认定标准、员工与单位的权利义务分配及侵权风险。通过剖析华为诉前员工案等实务判...

合同签订中使用虚假印章将直接导致合同效力瑕疵，行为人可能承担民事赔偿责任、行政处罚及刑事责任（如合同诈骗罪）。核心法律风险包括合同可撤销或无效、公司面临表见代理追责、个人最高可判无期徒刑，同时需承担公...

网络直播打赏收入的税务性质一直是争议焦点，本文从法律角度深入分析劳务报酬与偶然所得的区分标准，结合案例探讨现行法规的适用性，并对未来政策方向提出预测，为从业者提供专业指导。 一、网络直播打赏收入的性质...

本文深入解析经济补偿金计算基数是否包含提成的法律争议，结合《劳动合同法》及最高法院司法解释，通过典型案例揭示司法裁判规则。核心结论表明：已实际发放或满足支付条件的提成原则上应计入补偿基数，但需结合劳动...

企业分立作为企业重组的重要形式，涉及复杂的税务处理问题。本文深入解析企业所得税、增值税、土地增值税及印花税等关键税种的注意事项，结合真实案例和权威法规，提供专业指导。同时，探讨现行税法未明确规定的领域...

本文深入剖析股东未实缴出资情形下的利润分配权利问题，基于《公司法》第三十四条核心规定，结合最高人民法院典型案例及商事审判规则，论证"原则上未实缴股东无利润分配权"的法律逻辑。通过解析公司章程自治空间...

当公司章程与公司法发生冲突时，效力认定需遵循"强制性规范优先"原则。本文通过分析最高人民法院典型案例，结合《公司法》第11条、第22条等条款，系统论述公司章程自治边界与法律强制性规定的适用规则，并对立...