企业法律指南

本文深入探讨了员工医疗期满后仍无法工作这一常见但复杂的劳动法议题。文章系统梳理了相关法律法规，明确了企业的法定责任与操作流程，包括医疗期计算、岗位调整、劳动能力鉴定及合法解除合同等关键环节。通过引用权...

公司清算期间继续经营将严重违反法定清算程序，可能导致清算义务人承担赔偿责任、公司资产混同与债务清偿风险加剧，甚至引发刑事责任。本文基于《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，结合典型案例，系统分析其法...

本文深入探讨公司要求员工提供担保的合法性问题，结合中国现行法律法规、司法案例及权威解读，系统分析此类要求的法律边界与风险。文章从《劳动合同法》《担保法》等核心法律出发，引用具体案例数据，剖析实践中常见...

本文深入探讨法定代表人越权担保情形下公司是否承担责任的焦点问题，以《公司法》《民法典》及相关司法解释为框架，结合最高人民法院典型案例，分析越权担保的效力认定、公司责任边界、债权人审查义务等核心争议，并...

当劳动者的工伤认定申请被人社部门驳回后，提起行政诉讼是其最重要的法律救济途径之一。本文将以专业视角，系统解析从收到驳回决定到成功启动行政诉讼的全流程，涵盖时效计算、管辖法院选择、起诉状撰写核心要点、关...

本文深入探讨公司决议中电子投票程序违法的认定与撤销途径。文章结合中国《公司法》及相关司法解释，分析电子投票程序违法的常见情形，如技术缺陷、程序违规和信息披露不足等，并通过实际案例阐明撤销决议的法律流程...

本文针对“劳务外包员工能否主张同工同酬”这一热点问题，从法律定义、司法实践和法规现状入手，深入剖析劳务外包与同工同酬的法律关系。文章通过引用权威案例和数据，探讨在现行法律框架下劳务外包员工的权利主张路...

本文系统探讨股东出资加速到期的适用情形，基于《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，深入分析破产清算、债务清偿危机等核心场景，结合最高人民法院典型案例，实证解析法律适用要点，并对未明确情形进行方向预测...

本文深入探讨了在缺乏正式考勤记录的情况下，员工如何有效举证加班费主张。文章结合中国劳动法律法规及司法案例，分析举证责任分配、证据类型收集策略，并引用权威资源提供实操建议。同时，在坚持一个中国原则和中国...

本文针对公司印章管理混乱可能引发的经济损失问题，从法律角度系统分析责任主体归属。文章结合中国《公司法》《民法典》等法律法规，引用权威司法案例数据，详细阐述印章管理失序的风险成因、法律责任界定及追责机制...