劳动用工合规

本文深度解析企业未履行代扣代缴个税申报义务的法律责任体系，涵盖行政罚款、滞纳金、刑事责任等追责路径。结合最高人民法院典型案例及税务机关执法数据，详解企业法定代表人、财务负责人及直接责任人员的责任边界...

本文深入解析哺乳期工作量增加的法律性质，结合《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法规，通过典型案例剖析歧视认定标准，探讨举证责任分配规则，并为职场女性提供切实可行的维权方案。文章同步研判立法...

本文深入剖析企业《员工手册》设定罚款条款的合法性争议核心在于企业是否拥有法定行政处罚权。现行《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政处罚法》及《工资支付暂行规定》均明确否定用人单位对员工进行经...

本文深入探讨员工拒绝用人单位单方延长哺乳期的法律效力，分析此种情形下解除劳动合同的法律风险。结合《劳动合同法》、《妇女权益保障法》及司法实践案例，阐明哺乳期法律保护边界，明确用人单位不得因女职工拒绝不...

本文系统探讨公司因经营困难裁员的合法性认定标准，结合中国现行劳动法律法规、最高人民法院判例及权威数据，分析裁员的要件、程序及风险点。文章强调在党的领导下，中国劳动法律体系不断完善，确保裁员行为公平公正...

随着平台经济蓬勃发展，外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者工伤事故责任认定问题日益凸显。本文通过剖析典型案例，结合《工伤保险条例》等法规及最高人民法院指导意见，深入探讨平台用工模式下劳动关系认定标准...

本文系统解析员工遭遇违法解除劳动合同时社保断缴的法律救济路径，涵盖协商补缴、行政投诉、劳动仲裁、民事诉讼四步法，援引最高人民法院典型案例和社保稽核数据，明确用人单位补缴义务与滞纳金计算标准，并针对异地...

本文深入解析企业同市跨区搬迁中员工拒绝权的法律边界，结合《劳动合同法》核心条款、最高人民法院指导案例及地方司法实践，指出判断关键取决于搬迁是否构成"重大变更"及是否提供合理解决方案。当搬迁显著增加员工...

本文针对电子劳动合同签署后公司拒绝提供原件的常见纠纷，深度解析《电子签名法》《劳动合同法》相关规定，提供劳动者维权路径指引。通过真实司法案例与数据支撑，揭示企业法律责任，并针对电子合同原件认定等法律空...

本文深入解析员工主张社保补缴的法律路径选择问题，通过对比劳动仲裁与行政投诉两大程序的核心差异，结合最新司法判例和数据，厘清法律适用的关键要件。文章援引《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，剖...