违法辞退

员工拒绝调岗被辞退是否合法，并非一个简单的“是”或“否”的问题，其合法性核心在于调岗行为本身是否合理、合法。用人单位行使用工自主权不能滥用，必须基于正当的商业需要，并保障劳动者的基本权益。司法实践中...

公司以员工简历虚假为由直接辞退，并非总是合法的“尚方宝剑”。其合法性核心取决于虚假内容是否构成“欺诈”，是否严重到足以影响劳动合同的根本履行。简单来说，轻微瑕疵不构成合法解雇理由，而涉及学历、职业资格...

本文详解被公司辞退后如何通过法律援助有效维权，涵盖6步核心操作流程、8类关键证据清单、3级法律救济途径（协商、仲裁、诉讼），并附真实赔偿案例解析（含12.8万元胜诉实例）。特别说明经济困难群体申请法援...