被迫离职

公司强制安排休事假并扣工资是否合法？核心看是否员工真实意愿 | 强制休事假扣全额工资违法 | 事假期间可不支付工资但不得低于最低工资标准 | 被迫休假可主张解除合同并索经济补偿 | 保留证据是关键。 ...