离职通知

员工未提前30天通知而辞职（即“急辞工”），用人单位因此直接扣发工资的行为，在绝大多数情况下是违法的。劳动者享有辞职的自由，仅需承担因违法解除可能带来的赔偿责任（如给单位造成实际损失），但工资是已提供...

本文探讨公司规定员工离职必须提前三个月通知是否合法，基于《中华人民共和国劳动合同法》分析其无效性，引用真实案例和权威资源，提供实用建议。结论是：此类规定通常违法，员工只需提前30天通知即可，若公司强制...