工资转账备注”劳务费”:看似便捷的财务操作,实则暗藏多重法律风险与合规陷阱 本文深入剖析企业将工资性支出以“劳务费”名义转账支付所引发的多重法律风险,包括劳动关系认定争议、税务合规隐患、社保缴纳缺失及行政处罚责任等。文章结合真实司法案例与现行法律法规,揭示该操作背后的法律实质... 劳动用工合规# 企业用工合规# 劳务费风险# 劳动关系认定 2个月前07750
异地派遣员工社保如何合法缴纳:法规、实操与风控全景指南 本文深入解析异地派遣员工社保合法缴纳的核心问题,系统阐述相关法律法规、实操流程与合规要点。文章基于《社会保险法》《劳动合同法》等权威法规,结合典型案例数据,详细说明用人单位在跨地区派遣场景下如何确定参... 劳动用工合规# 人力资源管理# 劳动法合规# 异地派遣 2个月前06650
非全日制用工是否需要缴纳社保?一看就懂的全面解析 本文深入探讨非全日制用工是否需要缴纳社保的问题,基于现行法律法规,结合真实案例和数据,以口语化方式解析社保缴纳的义务与权利,并提供实用建议。文章涵盖政策解读、案例分析和未来趋势预测,帮助雇主和员工清晰... 劳动权益# 劳动法# 就业政策# 工伤保险 2周前03440