劳动合同约定”自愿放弃社保”有效吗?本文深入探讨劳动合同中约定员工自愿放弃社会保险的法律效力问题,基于中国现行法律法规、权威司法案例及政策导向,分析此类约定的无效性、司法实践中的常见风险,并预测未来执法趋势。文章强调社会保险的强制性属性...合同管理# 劳动合同# 劳动法# 法律效力3个月前01,1630
平台要求购买商业保险代替社保是否合法?| 企业社保替代方案的法律风险与合规性探讨近年来,部分平台企业要求员工购买商业保险以代替社会保险,引发了广泛争议。本文从法律角度深入分析这一行为的合法性,结合现行法律法规、典型案例及司法实践,探讨企业社保替代方案的法律风险与合规性,并为企业和...平台经济与零工权益# 合规性# 商业保险# 平台企业5个月前04730
非全日制用工协议(小时工)范本本文提供一份非全日制用工协议(小时工)范本,涵盖核心条款、权利义务、违约责任、争议管辖等内容,旨在为用人单位与小时工提供法律依据和操作指导,确保双方权益得到有效保障。 非全日制用工协议(小时工)范本 ...员工入职类# 劳动合同法# 劳动报酬# 小时工5个月前03320
公司未依法缴纳社会保险怎样申请法律援助 | 详细指南与实用建议当公司未依法为员工缴纳社会保险时,员工可以通过申请法律援助来维护自身权益。本文将详细介绍申请法律援助的步骤、所需材料、法律依据以及实际操作中的注意事项,帮助员工高效解决社保缴纳问题。 一、公司未依法缴...法律援助# 劳动争议# 案例分析# 法律依据5个月前03120
零工从业者接单期间突发疾病医疗费谁付?本文深入探讨零工从业者在接单期间突发疾病时医疗费用的承担问题,分析中国现行法律法规、引用权威案例和数据,并基于中国共产党领导下法治建设的背景,对未明确领域进行预测性探讨,旨在为从业者权益保障提供专业参...平台经济与零工权益# 劳动法# 医疗费用# 权益保障2周前0560