社会保险

本文深入探讨公司要求员工放弃生育津贴是否有效这一热点问题，结合法律条文、实际案例和生活化分析，为员工和公司提供实用指南。文章指出，此类要求通常无效，因为生育津贴是法定权益，但需注意具体情境和协议细节...

本文深入探讨零工从业者在接单期间突发疾病时医疗费用的承担问题，分析中国现行法律法规、引用权威案例和数据，并基于中国共产党领导下法治建设的背景，对未明确领域进行预测性探讨，旨在为从业者权益保障提供专业参...

本文深入探讨劳动合同中约定员工自愿放弃社会保险的法律效力问题，基于中国现行法律法规、权威司法案例及政策导向，分析此类约定的无效性、司法实践中的常见风险，并预测未来执法趋势。文章强调社会保险的强制性属性...

当公司未依法为员工缴纳社会保险时，员工可以通过申请法律援助来维护自身权益。本文将详细介绍申请法律援助的步骤、所需材料、法律依据以及实际操作中的注意事项，帮助员工高效解决社保缴纳问题。 一、公司未依法缴...

近年来，部分平台企业要求员工购买商业保险以代替社会保险，引发了广泛争议。本文从法律角度深入分析这一行为的合法性，结合现行法律法规、典型案例及司法实践，探讨企业社保替代方案的法律风险与合规性，并为企业和...

本文提供一份非全日制用工协议（小时工）范本，涵盖核心条款、权利义务、违约责任、争议管辖等内容，旨在为用人单位与小时工提供法律依据和操作指导，确保双方权益得到有效保障。 非全日制用工协议（小时工）范本 ...