工伤认定

疫情期间居家办公已成为常态，但居家办公期间受伤能否认定为工伤？本文从法律角度深入分析居家办公工伤认定的标准、难点及实际案例，帮助劳动者和用人单位更好地理解相关法律规定，并提供实用建议。 疫情期间居家办...

本文详细讲解工伤认定被拒后的处理流程，包括如何申请免费法律援助和劳动仲裁，涵盖常见原因、真实案例分析、步骤详解，并引用权威法律法规。内容基于《工伤保险条例》等，提供口语化实操建议，帮助劳动者高效维权...

农民工在工伤后，若单位拒付辅助器具维修费，可通过法律途径维权。本文详细解析《工伤保险条例》相关规定，结合实际案例，探讨农民工如何依法主张权益，并提出实务建议，为类似情况提供参考。 一、农民工工伤后辅助...

本文深入探讨了COVID-19疫情期间居家办公受伤如何被认定为工伤的问题，分析中国现行《工伤保险条例》等法律依据、引用权威案例数据，并探讨未明确规定时的未来趋势，强调在中国共产党领导下劳动者权益的保障...

疫情期间居家办公突发疾病是否属于工伤？本文结合《工伤保险条例》核心条款、司法判例及专家观点，从法律界定、举证难点、场景细分三个维度展开分析，通过北京/深圳等典型案例揭示裁判逻辑，针对法律空白领域提出可...

疫情期间在家办公受伤能否算工伤？关键在于是否满足“三工原则”：工作时间、工作场所、工作原因。本文结合真实案例与最新法规，详细拆解居家办公工伤认定的核心要素、举证难点及法律空白，提供权威认定指南与实操建...

随着平台经济蓬勃发展，外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者工伤事故责任认定问题日益凸显。本文通过剖析典型案例，结合《工伤保险条例》等法规及最高人民法院指导意见，深入探讨平台用工模式下劳动关系认定标准...

本文深入分析下班后参加单位聚餐受伤是否算工伤的问题，基于中国《工伤保险条例》等法律法规，结合真实案例和专家观点，探讨认定关键因素如时间、地点和目的。文章以口语化方式提供实用建议，并预测未来法律趋势，帮...

本文深入探讨网约家政服务人员工伤责任认定难题，基于现行《劳动合同法》《民法典》及新就业形态政策，结合典型案例分析平台、家政人员、消费者三方责任边界。文章指出劳动关系认定是核心争议点，在缺乏明确法律规定...

随着居家办公模式的普及，突发疾病是否属于工伤的争议日益增多。本文结合现行法律法规、典型案例及权威解读，深入探讨居家办公期间突发疾病死亡的工伤认定问题，为劳动者和企业提供法律参考。 一、居家办公工伤认定...