公司强制签订”奋斗者协议”是否有效 | 深入解析奋斗者协议的法律效力与员工应对策略 公司强制要求员工签订的“奋斗者协议”,其核心内容通常涉及员工“自愿”放弃带薪年休假、加班费、劳动保障等法定权利,以换取所谓“奋斗者”身份及潜在回报。此类协议在法律上大概率被认定为无效或部分无效条款,因... 劳动权益# 劳动争议# 劳动合同法# 劳动者权益 6小时前0100