劳动法

本文从劳动法角度深入探讨公司以末位调岗降薪的合法性问题，结合相关法律法规、司法案例及实务操作，分析其合规性边界，并为企业与劳动者提供合法合规的建议。文章重点解读《劳动合同法》相关规定，探讨末位淘汰制的...

非全日制用工是否享有带薪病假是许多劳动者关心的问题。本文将从法律角度出发，结合实际案例，详细解析非全日制用工的带薪病假权益，帮助劳动者更好地了解自身权利。 非全日制用工有没有带薪病假 | 用工形式与病...

农民工工资被拖欠问题一直是社会关注的焦点，尤其是在跨省务工的情况下，维权难度更大。本文详细探讨了农民工在工资被拖欠时如何申请法律援助，特别是跨省协作的机制和流程，并结合实际案例和现行法律法规，提出了切...

本文提供一份专业性强、信息密度高的《员工手册签收确认书范本》，涵盖核心条款、权利义务、违约责任、争议管辖等内容，并附注意事项及法律依据，为企业规范员工管理提供参考。 甲方（用人单位...

怀孕期间被调岗降薪是否合法？这一问题涉及《劳动法》《妇女权益保障法》等多部法律法规。本文从法律条文、实际案例及司法实践出发，深入探讨女性劳动者在孕期、产期、哺乳期的合法权益，分析调岗降薪的合法性边界...

春节假期提前返乡扣三倍工资是否合法？本文从《劳动法》《劳动合同法》等法律法规出发，结合具体案例，深入分析企业扣薪行为的法律边界，探讨现行法律框架下的合规性，并为劳动者和企业提供实践建议。 一、春节假期...

在全球化背景下，涉外劳动合同纠纷的法律适用问题日益复杂。本文将从国际私法、劳动合同法的基本原则出发，结合典型案例，深入探讨涉外劳动合同纠纷中如何确定适用哪国劳动法，并分析现行法律法规的空白与未来可能的...

农民工工资被拖欠问题长期困扰着社会，如何快速申请法律援助成为维权的关键。本文从法律依据、申请流程、案例分析等多个角度，详细解析农民工在工资被拖欠时如何高效获取法律援助，并提供实用建议与权威资源，助力农...

本文提供了一份专业的加班申请单范本，涵盖加班费计算标准、各方权利义务、违约责任、争议管辖等核心条款，并结合高频场景补充了具体条款，确保法律规范性和实用性。 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规...

残疾人就业岗位被取消是否合法？这一问题涉及残疾人权益保护、劳动法合规性以及社会公平等多重维度。本文将从现行法律法规出发，结合具体案例，深入探讨企业取消残疾人就业岗位的合法性，并分析未来可能的法律完善方...