劳动合同

劳动合同中约定离职时扣留员工证件的行为是否合法，是劳动关系中常见的争议焦点。本文从《劳动合同法》《居民身份证法》等法律法规出发，结合典型案例和实务经验，深入分析此类条款的法律效力，探讨用人单位与劳动者...

随着企业竞争加剧，部分公司推出"奋斗者"自愿书，要求员工承诺自愿加班、放弃带薪休假等权益。这一做法引发广泛争议，其法律效力与合理性成为焦点。本文从《劳动法》《劳动合同法》等法律法规出发，结合司法实践案...

本文深度解析员工拒绝调岗被安排待岗的法律边界与应对策略，结合2023年北京劳动仲裁典型案例，从企业合规操作、员工维权路径到司法裁判趋势进行全面剖析，并提供可落地的解决方案建议。 一、调岗待岗争议的三大...

公司强制安排员工休无薪假是否合法？本文从劳动合同法、工资支付规定切入，结合最高人民法院公报案例和2023年最新统计数据，系统解析企业单方实施无薪假的合法性边界。重点探讨疫情后劳动政策变化、员工维权路径...

在劳动合同中约定保密义务但未支付保密费是否有效，是劳动法领域的一个热点问题。本文从现行法律法规出发，结合典型案例，深入分析保密义务与保密费的法律效力，探讨未支付保密费对合同效力的影响，并对未来法律发展...

残疾人就业合同未签书面协议是否合法，这一问题涉及劳动法、残疾人权益保障法等多部法律法规。本文从法律依据、实际操作、案例分析和未来立法建议等方面，深入探讨了这一问题，旨在为残疾人就业权益保障提供专业参考...

随着虚拟货币的兴起，部分企业尝试以虚拟货币支付员工工资，但这一做法是否合法？本文从现行法律法规出发，结合案例和权威资源，深入探讨劳动合同约定工资以虚拟货币支付的合法性问题，并对未来法律规制方向进行预测...

劳动合同中约定工资包含加班费是否合法，是劳动法领域的一个重要问题。本文从法律规定、司法实践、企业操作及劳动者权益保护等多个角度进行分析，探讨了此类约定的合法性及其可能带来的影响。文章结合具体案例和现行...

试用期是员工与公司相互考察的重要阶段，但有时公司会以“试用期不合格”为由辞退员工，这可能导致争议。本文从法律依据、员工权利、应对策略等方面展开分析，帮助员工了解如何合法维护自身权益，同时探讨现行法律的...

在劳动关系中，劳动合同约定服务期与劳动合同期限的冲突是常见的法律问题。本文将从法律角度出发，结合案例和现行法规，探讨如何处理此类冲突，并提出未来可能的立法方向，为企业和劳动者提供参考。 劳动合同约定服...