劳动仲裁

怀孕期间被调岗降薪是否合法？本文从法律角度出发，结合真实案例，详细解读《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法规，为职场女性提供实用建议，助你维护自身合法权益。 一、怀孕期间被调岗降薪，合法吗？ ...

农民工在遭遇工伤拒赔时，如何通过法律援助和仲裁维护自身权益？本文详细解析了申请法律援助的流程、仲裁的具体步骤以及相关法律依据，并结合实际案例提供实用建议，帮助农民工有效维权。 一、农民工工伤拒赔的现状...

面对公司强制加班且不支付加班费的情况，劳动者该如何维权？本文将从法律依据、维权步骤、证据收集等方面详细解析，帮助劳动者了解如何通过合法途径维护自身权益，同时提供实用建议和案例分析，确保劳动者在职场中不...

年终奖作为劳动者收入的重要组成部分，其发放问题直接关系到员工的合法权益。当公司拖欠年终奖时，劳动者可以通过多种途径维护自身权益，包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。本文将详细...

疫情期间，部分企业因经营困难采取降薪措施，但若降薪行为违反劳动合同或相关法律规定，劳动者有权申请劳动仲裁。本文详细探讨了劳动者在疫情期间被降薪的法律依据、申请劳动仲裁的具体步骤、可能遇到的难点及应对策...

农民工在工伤后遭遇单位拒付误工费的情况并不少见，这不仅影响其基本生活，也违背了劳动法律法规。本文从法律依据、维权途径、实际操作等方面详细探讨了农民工如何应对这一问题，包括如何收集证据、申请劳动仲裁、寻...

在职场中，性别歧视问题时有发生，尤其是在晋升环节。本文探讨了因性别被拒晋升是否可以通过劳动仲裁解决，分析了相关法律法规，并结合实际案例提出了应对策略。文章还探讨了现行法律的不足之处，并提出了立法建议...

试用期是员工与公司相互考察的重要阶段，但有时公司会以“试用期不合格”为由辞退员工，这可能导致争议。本文从法律依据、员工权利、应对策略等方面展开分析，帮助员工了解如何合法维护自身权益，同时探讨现行法律的...

农民工在遭遇工伤后，若用人单位不配合劳动能力鉴定，将直接影响其合法权益的保障。本文从法律依据、实际操作步骤、维权途径等方面详细分析，帮助农民工了解如何应对此类问题，确保自身权益不受侵害。同时，结合相关...

农民工工资被克扣是一个长期存在的社会问题，涉及劳动者的基本权益保障。本文从法律角度出发，详细探讨农民工在遭遇工资克扣时如何通过法律援助维护自身权益，包括申请法律援助的流程、证据收集、法律途径选择以及相...