劳动争议

离职时未休探亲假能否要求补偿？本文结合《劳动法》《职工探亲待遇规定》等法律法规，通过北京、上海等地真实判例分析，探讨未休探亲假补偿的实务认定标准，并提供3条实用维权建议。针对法律空白领域，预测未来司法...

本文通过分析《劳动合同法》《民法典》相关条款，结合最高人民法院典型案例，系统论证企业要求员工担保客户债务的合法性边界。指出该行为涉嫌违反劳动合同平等原则，存在强迫担保风险，并通过司法实践揭示用人单位可...

员工离职后公司未办理退工手续，可能涉及劳动权益受损、社保断缴、再就业受阻等法律问题。本文从劳动合同法、社会保险法切入，结合2022年北京朝阳区法院典型案例及国家统计局数据，系统解析劳动者可主张的赔偿范...

疫情期间企业裁员程序面临特殊法律约束，需重点关注协商程序强化、经济补偿标准提高、政府备案义务等核心环节。本文结合《劳动合同法》《就业促进法》及人社部专项政策，系统解析特殊时期裁员合规路径，并引用202...

本文深度解析员工拒绝调岗被安排待岗的法律边界与应对策略，结合2023年北京劳动仲裁典型案例，从企业合规操作、员工维权路径到司法裁判趋势进行全面剖析，并提供可落地的解决方案建议。 一、调岗待岗争议的三大...

企业以累计三次迟到为由解除劳动合同是否合法，需同时满足制度制定程序合法、条款内容合理、处罚标准明确三大要件。本文结合2023年深圳劳动争议典型案例，深度解析《劳动合同法》第39条适用边界，并给出劳动者...

农民工在工伤后，若单位拒绝支付工伤康复期间的伙食费，劳动者应如何维权？本文从法律依据、维权途径、案例解析等方面，详细探讨了农民工在工伤康复伙食费争议中的法律救济措施，并提出了切实可行的建议。 一、工伤...

当公司违法延长试用期时，劳动者如何通过法律援助维权？本文将详细解析相关法律规定、维权步骤及实际案例，帮助劳动者有效维护自身权益。 公司违法延长试用期怎样申请法律援助维权 | 法律维权指南 大家好，今天...

在劳动争议中，员工主张经济补偿金是否包括年终奖是一个常见的法律问题。本文将从法律条文、司法实践和案例解析等多个角度，深入探讨经济补偿金与年终奖的关系，并结合现行法律法规，为企业和员工提供专业建议。 经...

员工主张补缴社保是否受两年时效限制？这一问题在劳动法实践中备受关注。本文将从法律条文、司法案例及实务操作等多个维度，深入探讨社保补缴时效的法律适用问题，并结合现行法律法规及政策导向，为企业和员工提供清...