公司团建

下班后参加公司团建受伤是否算工伤，需结合具体情况判断：若团建由公司组织、具有强制或工作关联性，且发生在合理时间地点，可能认定为工伤；反之，自愿参加且纯娱乐性质，则难算工伤。本文通过案例和法律分析，为您...