严重违纪辞退

当公司以严重违纪为由辞退员工，却证据不足时，员工往往陷入被动。本文将从法律角度出发，用口语化方式详解应对步骤：包括如何收集证据、提起劳动仲裁、引用真实案例，并附相关法律条文，帮助你在维权路上少走弯路...