妇女权益

本文以《民法典》及司法解释为核心，结合司法裁判规则，系统解析离婚案件中男方父母出资房产的分割要点。通过典型案例揭示出资性质认定、产权登记效力、还款责任划分三大争议焦点，深度探讨婚前购房与婚后还贷场景下...

本文系统解析离婚后男方拒绝支付子女医疗费的法律维权路径，涵盖《民法典》第1084条等核心法规的实务应用，通过真实案例分析抚养费纠纷的司法裁判规则，提供协商、调解、诉讼等全流程解决方案，并针对特殊情形提...

本文系统解析中国职场性别歧视的赔偿标准法律依据，结合典型案例与《劳动法》《妇女权益保障法》等条文，探讨赔偿金额的计算维度及司法实践难点，并对未来立法方向提出专业预测，为劳动者维权提供实务指导。 职场性...

离婚后前夫骚扰跟踪是许多女性面临的现实问题，这种行为不仅侵犯个人隐私，还可能对受害者造成心理和身体伤害。本文将详细探讨如何通过法律手段应对此类问题，包括收集证据、申请保护令、报警处理等，并结合实际案例...

在中国法律框架下，离婚时男方家暴行为被视为重大过错，直接影响财产分割，法院可判决过错方少分或不分财产。本文基于《中华人民共和国民法典》，结合权威案例和司法解释，分析家暴对财产分割的具体影响，并探讨法律...

本文深入探讨未婚女性通过人工授精生育子女后抚养权归属的法律争议，结合中国《民法典》等现行法规、权威案例数据和专家观点，分析亲子关系认定、抚养权分配原则及潜在风险。文章指出，当前法律虽未直接规定，但通过...

孕期检查是保障母婴健康的重要环节，但许多女性职工在请假进行孕期检查时，常常面临被扣工资的困扰。本文从现行法律法规出发，结合具体案例，探讨孕期检查请假被扣工资的合法性问题，分析女性职工在孕期权益保护中的...

离婚时女方陪嫁财产的归属认定是婚姻家庭法中的重要议题。本文从法律角度出发，结合现行法律法规和实际案例，深入探讨陪嫁财产的性质、归属认定标准及其在离婚财产分割中的处理方式，旨在为当事人提供清晰的法律指引...

在职场中，性别歧视问题时有发生，尤其是在晋升环节。本文探讨了因性别被拒晋升是否可以通过劳动仲裁解决，分析了相关法律法规，并结合实际案例提出了应对策略。文章还探讨了现行法律的不足之处，并提出了立法建议...

离婚冷静期是法律为夫妻双方提供的一段缓冲时间，旨在减少冲动离婚的发生。然而，在此期间，部分当事人可能遭遇来自配偶的威胁或暴力行为。本文将从法律角度分析冷静期内的威胁行为性质，探讨当事人如何保护自身权益...