企业法律指南

员工主张补缴社保是否受两年时效限制？这一问题在劳动法实践中备受关注。本文将从法律条文、司法案例及实务操作等多个维度，深入探讨社保补缴时效的法律适用问题，并结合现行法律法规及政策导向，为企业和员工提供清...

在数字化时代，电子章的使用日益普及，但关于其备案的法律规定尚不明确。本文探讨了电子章在合同签订中的法律效力、备案的必要性以及现行法律法规的适用性，并结合实际案例进行分析，为企业和个人提供参考。 合同签...

公司章程的修改是公司治理中的重要环节，但若未及时登记，其法律效力如何？本文从法律条文、司法实践及理论探讨出发，分析公司章程修改未登记对第三人的对抗效力，并结合案例提出实务建议。 公司章程修改未登记 ...

在劳动合同中约定试用期离职扣除培训费的合法性，一直是劳动法领域的热点问题。本文将从法律条文、司法实践和理论分析三个维度，深入探讨试用期离职扣除培训费的合法性问题，并结合具体案例和现行法律法规，为企业和...

在并购交易中，员工竞业限制的合法性是一个复杂且备受关注的问题。本文从法律依据、实务操作及案例分析出发，深入探讨竞业限制在并购中的适用性，并结合现行法律法规提出合规建议，为企业在并购交易中处理员工竞业限...

在专利侵权诉讼中，现有技术抗辩是被告常用的重要策略之一。本文深入探讨了现有技术抗辩的法律依据、适用条件及实务操作要点，结合典型案例分析了抗辩成功的关键因素，并对未来法律适用趋势进行了预测，为企业在专利...

股权质押融资作为一种常见的融资方式，其法律效力与质押登记密切相关。本文探讨了未办理质押登记的股权质押融资是否能够对抗查封的问题，结合相关法律法规和实际案例，分析了其法律效力和风险，并提出了相应的建议...

随着平台经济的快速发展，平台企业自我优待行为引发的公平竞争问题日益受到关注。本文从法律视角出发，深入分析平台企业自我优待行为的违法性认定标准，结合国内外典型案例，探讨现行法律框架下的规制路径，并对未来...

公司规定离职扣培训费是否合法？这一问题涉及《劳动合同法》《民法典》等多部法律法规。本文从法律条文、司法实践及案例解析出发，深入探讨培训费扣减的合法性边界，并结合现行法律未明确规定的部分进行方向预测，为...

在合同履行过程中，若对方丧失经营资质，可能对合同的有效性和履行产生重大影响。本文将从法律角度分析此类情况的法律风险，探讨合同是否继续有效、违约责任如何认定等问题，并提供切实可行的应对策略，帮助企业规避...