企业法律指南

合同解除后未履行部分是否免除义务，是合同法领域的重要议题。本文从法律条文、司法实践及理论探讨三个维度，深入分析合同解除的法律效力、未履行部分的义务归属，并结合典型案例，探讨现行法律框架下的处理原则及未...

股权激励计划作为企业吸引和留住核心人才的重要手段，其终止可能引发员工索赔问题。本文从法律角度分析股权激励计划终止的法律依据、员工索赔的可能性及条件，并结合实际案例探讨相关法律风险与应对策略，为企业与员...

公司章程的修改是公司治理中的重要环节，但若未及时登记，其法律效力如何？本文从法律条文、司法实践及理论探讨出发，分析公司章程修改未登记对第三人的对抗效力，并结合案例提出实务建议。 公司章程修改未登记 ...

VIE（可变利益实体）架构是许多中国企业赴境外上市的重要方式，但近年来其法律风险日益凸显。本文深入探讨VIE架构下协议控制被认定无效的可能情形、法律后果及应对策略，为企业提供专业指导。 VIE架构 ...

在并购交易中，过渡期损益的约定是交易双方关注的焦点之一，直接关系到交易对价的最终确定和风险分配。本文从法律实务角度出发，探讨过渡期损益的定义、约定方式、法律依据及风险防范措施，并结合典型案例分析，为企...

本文系统解析融资合同中重大违约情形的法律界定标准，结合《民法典》合同编司法解释与最高人民法院指导案例，提出从合同目的、履约能力、损害后果三维度构建认定体系，并探讨金融创新场景下的认定难点。通过实证分析...

员工在医疗期内劳动合同到期，企业应如何处理？本文从《劳动合同法》相关规定出发，结合实务案例，深入分析医疗期与劳动合同终止的法律关系，探讨企业在处理此类问题时的合规操作路径，并预测未来可能的立法方向。 ...

本文系统解析员工主张未休带薪年休假工资的仲裁时效规则，结合《劳动争议调解仲裁法》与司法判例，探讨时效起算标准争议，提出维权实务建议。通过北京、上海等地典型案例，揭示不同法院裁判尺度差异，并附现行有效法...

对赌协议作为投融资领域的重要工具，其条款设计直接影响各方利益。本文围绕现金补偿与分红的优先性问题展开分析，探讨了法律依据、实践案例及可能的法律风险，并结合现行法规提出建议，为相关主体提供参考。 对赌协...

本文深入解析中国法律框架下商业秘密保密措施的"合理性"认定标准，结合最高人民法院典型案例及司法实践，系统阐述物理性、技术性、制度性措施的具体要求，探讨数字经济时代保密措施的适应性挑战，并为企业构建符合...