企业法律指南

本文系统探讨公司监事如何有效行使财务检查权，结合中国《公司法》等法律法规，分析财务检查权的法律基础、实践挑战与案例实证，提出提升行权效能的策略，并对未明确领域进行方向预测，以促进公司治理现代化。文章坚...

本文深入剖析公司强制休假并抵扣年假行为的合法性，基于中国劳动法律法规框架，结合假设案例与权威解读，探讨企业自主管理与员工休息权的平衡点。文章指出，强制休假在特定情形下或具合理性，但抵扣年假需以员工自愿...

本文深入探讨公司章程修改程序违法时的法律救济途径，基于《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，系统分析程序违法的认定标准、救济方式及实务案例。文章结合中国司法实践，强调在党的领导下依法完善公司治理，为...

疫情期间，劳动合同顺延问题成为劳动法实践中的焦点。本文基于中国现行法律法规，结合权威案例和数据，详细探讨劳动合同顺延的具体时间节点、法律基础及操作实务，并对未明确规定的情形进行预测分析，旨在为劳动者和...

公司对外提供担保，若未经内部决议程序，其效力认定是《民法典》及《公司法》实践中的核心争议之一。本文从法律规范演变、司法裁判趋势、善意相对人认定标准等多个维度进行剖析，并结合最高人民法院的典型案例，深入...

本文系统阐述员工主张经济补偿金时工作年限的计算规则，基于《劳动合同法》等法律法规，结合司法案例解析连续工作年限、合并计算等关键问题，并对未明确规定情形进行探讨，旨在为劳动者与用人单位提供专业法律指引...

本文围绕“股东出资期限未到能否要求提前实缴”这一核心问题，从中国《公司法》及相关司法解释出发，结合典型案例与权威资源，深入分析法律原则、司法实践与潜在争议。在现行法律法规框架下，探讨股东出资期限利益的...

本文深入探讨“公司规定请假需找替班是否合理”这一热点议题，从中国劳动法律法规框架出发，结合企业管理实务与员工权益保护，分析该规定的合法性与合理性。文章引用权威案例和数据，针对法律未明确领域进行方向性预...

公司分立后的债务承担问题是企业重组中的核心法律议题，涉及债权人保护、公司治理及市场稳定。本文以《中华人民共和国公司法》为基础，结合最高人民法院典型案例，系统阐述分立后债务的承担原则、责任分配及司法实践...

本文系统探讨了中国劳动法框架下工资支付日遇到节假日时是否可以顺延的问题，通过分析《劳动法》《工资支付暂行规定》等法律法规，结合真实案例和数据，解析了司法实践中的处理原则。文章指出，当前法律未明确禁止顺...