企业法律指南

员工拒绝签署岗位责任书是否构成违规行为，企业是否有权对其进行处罚，是劳动关系中常见的争议点。本文从法律法规、司法实践和企业管理角度出发，分析员工拒签岗位责任书的法律后果，探讨企业在处理此类问题时的合法...

本文深入探讨员工主张未休年假工资时是否需要主动提出的法律问题，结合中国劳动法规定、权威案例数据和实践趋势进行分析。文章指出，现行法律未明确规定主动义务，但法院实践倾向于员工需主动主张；通过引用2021...

在市场经济中，关联交易是企业常见的经营行为，但价格不公允的关联交易可能导致财务失真、税务风险甚至法律纠纷。本文从法律合规与财务优化双重角度，探讨如何调整公司关联交易价格不公允的问题，结合案例分析与现行...

在劳动合同中约定工资分期支付是否合法，是企业和劳动者共同关注的问题。本文从现行法律法规出发，结合典型案例，深入探讨工资分期支付的合法性边界、潜在风险及实践建议，为企业合规管理和劳动者权益保护提供参考...

本文从法律角度深入分析公司单方取消交通补贴是否构成违约，结合相关法律法规、司法案例及实务操作，探讨企业在调整员工福利时的合法性与合规性，为企业和员工提供法律参考。 一、交通补贴的法律性质及其在劳动合同...

在企业经营中，员工违纪行为时有发生，但公司以员工违纪为由扣发整月工资是否合法？本文将从《劳动法》《劳动合同法》等法律法规出发，结合典型案例，深入探讨工资扣发的合法性、条件及法律风险，为企业与员工提供专...

在专利申请递交后，申请人是否还能补充实验数据？这一问题在专利实践中备受关注。本文将从中国专利法的相关规定出发，结合具体案例和国际实践，深入探讨补充实验数据的可能性、限制及其对专利申请的影响，为申请人提...

本文深入探讨借款合同未约定利息时，能否主张逾期还款利息的法律问题。基于《民法典》相关规定，结合典型案例分析，文章解析逾期利息主张的法律依据、适用条件及司法实践，并针对未明确规定情形进行预测性探讨，强调...

重大不利变化条款（Material Adverse Change, MAC）是融资合同中的核心条款之一，旨在保护融资方在合同履行期间免受不可预见的重大风险影响。本文从法律解释、适用场景、案例分析及风险...

在合同履行过程中，部分履行后解除合同的情况并不少见，如何合理计算折价补偿成为关键问题。本文从法律依据、计算方法、实际案例等多个角度，深入探讨合同部分履行后解除的折价补偿问题，并结合现行法律法规提出具体...