劳动权益

公司以员工简历虚假为由直接辞退，并非总是合法的“尚方宝剑”。其合法性核心取决于虚假内容是否构成“欺诈”，是否严重到足以影响劳动合同的根本履行。简单来说，轻微瑕疵不构成合法解雇理由，而涉及学历、职业资格...

本文深入探讨员工离职时未休护理假能否要求经济补偿的问题，结合中国法律法规、真实案例及口语化分析，解析护理假的法律依据、离职处理方式，并提供实用建议，帮助读者理解相关权益和潜在争议。 护理假未休的离职困...

公司强制员工提前休年假是否合法？这问题在职场上挺常见，但很多人摸不着头脑。本文从法律法规、真实案例和日常情理出发，用大白话给你掰扯清楚，帮你搞懂自己的权益，并给出实用应对策略。文章引用权威资源，深入分...

本文深入解析工作期间自杀被认定为工伤的法律条件，结合《工伤保险条例》等权威法规与真实案例，以口语化方式探讨认定标准、举证要点及未来趋势，为劳动者和用人单位提供实用指南。 法律解读 | 工作期间自杀认定...

公司要求员工承担业务提成损失，这事儿合法吗？很多打工人可能都遇到过类似情况，比如业务没做成，公司就想从你的提成里扣钱。本文从法律法规和真实案例入手，用大白话帮你分析这背后的门道，看看公司这么干到底站不...

本文用大白话详细解读被拖欠工资时如何申请先予执行，帮你快速拿回血汗钱。内容包括先予执行是啥、为啥能用、具体申请步骤、真实案例参考，以及法律依据和实用技巧，让劳动者维权不再迷茫。 工资拖欠别傻等｜手把手...

当公司以严重违纪为由辞退员工，却证据不足时，员工往往陷入被动。本文将从法律角度出发，用口语化方式详解应对步骤：包括如何收集证据、提起劳动仲裁、引用真实案例，并附相关法律条文，帮助你在维权路上少走弯路...

本文深入探讨离职时未休探亲假能否要求工资补偿这一常见问题，结合中国现行法律法规、真实案例分析及实务经验，用口语化方式解析法律边界。文章涵盖探亲假的法律定义、离职补偿的适用条件、法院判决趋势，并对未明确...

公司单方面取消交通补助是否违法，关键在于该补助的性质是“工资”还是“福利”。本文将从法律定义、司法实践、企业合规操作及员工维权步骤等多个维度进行深入剖析，通过真实案例与法规解读，为您清晰勾勒出劳资双方...

本文深入解析工作期间突发脑溢血是否算工伤的关键问题，结合《工伤保险条例》等法律法规、真实案例及生活化解读，为您提供从认定标准到实用建议的全方位指南，帮助您了解权益保障。 咱们今天来聊聊一个挺严肃但又很...