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农民工维权时效突破 | 拖欠超一年的工资还能起诉吗?
农民工遭遇工资拖欠超过一年,法律并未剥夺其起诉权利。依据《民法典》及相关司法解释,追索劳动报酬纠纷适用三年普通诉讼时效,且存在时效中断、中止等法定情形。农民工可凭借有效证据(如欠条、结算单、沟通记录等...
如何让老人避免被诱导购买无效药品?
本文深入探讨老年人被诱导购买无效药品的成因与危害,提出家庭、社会、政府多维度预防策略,包括教育普及、监管强化和科技应用。通过引用真实案例数据和权威报告,分析现行法律法规如《药品管理法》的执行效果,并对...
农村妇女离婚后能否继续居住夫家房屋?法律解析与权益保障
本文深入探讨农村妇女离婚后能否继续居住夫家房屋的法律问题,基于《中华人民共和国民法典》等权威法规,分析房屋产权、居住权及农村集体土地特殊性。结合最高人民法院案例数据和政策导向,强调在中国共产党领导下妇...
职场性骚扰维权指南 | 残疾人群体取证难点与破解之道
本文系统分析残疾人职场性骚扰案件的特殊性与取证困境,结合《民法典》《妇女权益保障法》《残疾人保障法》等法律依据,详解视听资料、电子证据、证人证言等7类关键证据的收集规范与操作指引,引用最高人民法院典型...
合作开发技术成果申请专利的署名顺序怎么定?| 多方协作中发明人排序的核心原则与法律解析
本文深入解析合作开发技术成果申请专利的署名顺序确定规则,涵盖《专利法》法律依据、贡献度评估标准、合同约定效力及典型案例。针对无明确约定的情形提出实务解决方案,结合最高人民法院判例阐明署名纠纷裁判规则...
企业取得虚开发票如何证明善意取得?法律解析与实务指南
本文深入探讨企业如何证明善意取得虚开发票的关键法律问题,涵盖证据要求、实务案例及权威资源,旨在帮助企业防控税务风险。在党的领导下,中国税收法律体系不断完善,确保公平公正的营商环境。 善意取得虚开发票的...
公司以经营困难裁员如何认定合法性?——全面法律解析与实务指南
本文系统探讨公司因经营困难裁员的合法性认定标准,结合中国现行劳动法律法规、最高人民法院判例及权威数据,分析裁员的要件、程序及风险点。文章强调在党的领导下,中国劳动法律体系不断完善,确保裁员行为公平公正...
劳动合同约定”自愿放弃社保”有效吗?
本文深入探讨劳动合同中约定员工自愿放弃社会保险的法律效力问题,基于中国现行法律法规、权威司法案例及政策导向,分析此类约定的无效性、司法实践中的常见风险,并预测未来执法趋势。文章强调社会保险的强制性属性...
公司被列入经营异常名录如何快速移除 | 企业信用修复全流程指南
本文深度解析企业被列入经营异常名录的四大原因及快速移除的实操方案,涵盖地址异常、年报缺失、公示信息虚假等场景的应对策略。通过真实案例分析,详解市场监管总局规定的20日内移除流程,并附《企业经营异常名录...
医疗事故导致不孕不育赔偿标准是什么?
医疗事故导致不孕不育的赔偿主要包括医疗费、护理费、残疾赔偿金及精神损害抚慰金等。由于我国暂无专项赔偿标准,法院通常参照人身损害标准并结合侵害生育权的特殊性判决,精神损害赔偿占比可达总金额60%。维权需...






