AI面试

本文深入分析AI面试系统通过微表情分析技术可能引发的侵权问题，包括隐私权、数据保护和就业歧视风险。结合中国现行法律法规如《个人信息保护法》和《民法典》，引用实际案例与权威数据，探讨在技术快速发展背景下...