职场维权

本文深入探讨孕期女职工遭遇降职的法律救济路径，结合《妇女权益保障法》《劳动合同法》等法规及司法案例，分析恢复原职的法律可行性。援引最高人民法院公报案例及地方劳动仲裁数据，明确用人单位违法降职的认定标准...

遭遇调岗降薪的劳动者可通过四个核心步骤维权：1) 收集劳动合同/薪资记录等证据；2) 书面要求企业说明合理性；3) 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4) 必要时提起诉讼。关键要证明降薪缺乏法律依据...