考核标准

本文深入探讨公司因性别差异制定考核标准是否违法的问题，结合中国现行法律法规、实际案例分析及权威资源引用。文章指出，这种行为通常违反《劳动法》和《妇女权益保障法》中关于性别平等的原则，可能构成性别歧视...