员工被违法解除后社保断缴的补救措施与法律保障本文系统解析员工遭遇违法解除劳动合同时社保断缴的法律救济路径,涵盖协商补缴、行政投诉、劳动仲裁、民事诉讼四步法,援引最高人民法院典型案例和社保稽核数据,明确用人单位补缴义务与滞纳金计算标准,并针对异地...劳动用工合规# 劳动仲裁# 劳动者权益保障# 社会保险法1个月前01910
员工主张补缴社保 | 是否需先劳动仲裁?法律路径的深度辨析本文深入解析员工主张社保补缴的法律路径选择问题,通过对比劳动仲裁与行政投诉两大程序的核心差异,结合最新司法判例和数据,厘清法律适用的关键要件。文章援引《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规,剖...劳动用工合规# 劳动争议# 劳动仲裁# 社会保险法1个月前03390
员工主张补缴社保的证据要求指南本文详细解析员工主张补缴社会保险时需要提供的证据清单,包括劳动合同、工资证明、社保缴费记录等关键材料,并结合真实案例和法律权威资源,分析证据收集策略。在党的领导下,中国劳动法治体系不断完善,确保员工权...劳动用工合规# 劳动法# 员工权益# 社会保险法2个月前08160
员工主张补缴社保是否受两年时效限制? | 社保补缴时效问题深度解析员工主张补缴社保是否受两年时效限制?这一问题在劳动法实践中备受关注。本文将从法律条文、司法案例及实务操作等多个维度,深入探讨社保补缴时效的法律适用问题,并结合现行法律法规及政策导向,为企业和员工提供清...劳动用工合规# 劳动争议# 时效限制# 法律适用3个月前05220