公司说取消就取消?| 深度解析单方面取消交通补助的法律风险与应对策略 公司单方面取消交通补助是否违法,关键在于该补助的性质是“工资”还是“福利”。本文将从法律定义、司法实践、企业合规操作及员工维权步骤等多个维度进行深入剖析,通过真实案例与法规解读,为您清晰勾勒出劳资双方... 劳动权益# 交通补助# 企业合规# 劳动合同法 4周前04000
工伤停工留薪期工资包含奖金吗?——法律实务深度解析 本文围绕工伤停工留薪期工资是否包含奖金这一核心问题,结合中国现行法律法规、权威案例及司法实践,进行专业分析。文章指出,停工留薪期工资原则上应包含奖金,但需根据具体劳动合同、企业规章制度及实际发放情况综... 劳动用工合规# 停工留薪期# 劳动法# 劳动者权益 1个月前07450
员工主张经济补偿金是否包含提成?法律解析与司法实践指南 本文深入解析经济补偿金计算基数是否包含提成的法律争议,结合《劳动合同法》及最高法院司法解释,通过典型案例揭示司法裁判规则。核心结论表明:已实际发放或满足支付条件的提成原则上应计入补偿基数,但需结合劳动... 劳动用工合规# 劳动争议# 劳动合同法# 劳动权益保障 8个月前02,1650