就业平等

本文从法律视角剖析"女性求职被要求签订避孕保证书"现象的合法性，结合《劳动法》《妇女权益保障法》等现行法规及司法案例，探讨企业此类行为是否构成就业歧视。文章引用2022年浙江杭州劳动争议案等典型案例...