劳动者权益

本文深度解析公司单方面延长试用期的合法性，结合《劳动合同法》核心条款及真实司法案例，指出违法延长的4类情形与2种例外情况。通过2023年北京朝阳法院判例揭示企业常见操作陷阱，并提供劳动者3步维权指南...

劳动合同中约定自动放弃加班费是否有效？本文结合《劳动合同法》第二十六条、《劳动法》第四十四条等核心法规，通过最高人民法院典型案例和地方司法实践，深入剖析该类条款的无效性根源。文章指出，此类约定因排除劳...

共享用工模式下，劳动者权益保障面临劳动关系认定难、社保缴纳断层、工伤维权复杂等挑战。本文结合盒马、滴滴等企业案例及人社部数据，从法律适用、协议设计、技术赋能三方面提出解决方案，并对未来立法方向提出预测...

当公司未提供职业危害防护时，劳动者如何有效投诉？本文详细解析了投诉流程、法律依据及实用技巧，帮助劳动者维护自身权益。通过真实案例和权威资源，提供全面的指导，确保劳动者在职业健康问题上有法可依、有据可循...

公司要求员工签署承诺书放弃权利是否有效，是劳动法领域的热点问题。本文从法律效力、劳动者权益保护、司法实践等多个角度深入分析，并结合典型案例和现行法律法规，探讨此类承诺书的合法性与可行性，为企业与员工提...

本文详细讲解工伤认定被拒后的处理流程，包括如何申请免费法律援助和劳动仲裁，涵盖常见原因、真实案例分析、步骤详解，并引用权威法律法规。内容基于《工伤保险条例》等，提供口语化实操建议，帮助劳动者高效维权...

在劳动关系中，劳动保护条件是保障劳动者健康与安全的重要基础。然而，部分企业未能履行法定义务，导致劳动者权益受损。本文深入探讨了公司未提供劳动保护条件时，劳动者如何通过法律援助维护自身权益，详细分析了申...

员工离职后公司未办理退工手续，可能涉及劳动权益受损、社保断缴、再就业受阻等法律问题。本文从劳动合同法、社会保险法切入，结合2022年北京朝阳区法院典型案例及国家统计局数据，系统解析劳动者可主张的赔偿范...

劳动合同中约定工资包含加班费是否合法，是劳动法领域的一个重要问题。本文从法律规定、司法实践、企业操作及劳动者权益保护等多个角度进行分析，探讨了此类约定的合法性及其可能带来的影响。文章结合具体案例和现行...

本文深入分析平台要求员工“自愿”放弃休息日的法律有效性，基于《中华人民共和国劳动法》及相关案例，探讨在平台经济背景下此类要求的合规边界。文章引用真实司法案例和权威数据，揭示“自愿”背后可能存在的强迫性...