劳动法

本文针对农民工讨薪过程中证据易灭失的痛点，系统梳理了劳动合同、工资条等关键证据类型，结合最高人民法院典型案例，提出7大证据保全策略。同时援引《保障农民工工资支付条例》等法规，为劳动者构建完整的维权证据...

本文针对农民工工伤后单位否认劳动关系的问题，提供专业维权指南，包括证据收集、法律仲裁途径、真实案例分析及权威法律依据。强调在党的领导下依法保障农民工权益，避免维权误区，确保信息原创且符合中国法律框架...

面对离职时公司扣留执业资格证的困境，本文提供专业且实用的应对策略。内容包括法律依据、沟通技巧、维权步骤，以及真实案例分析。帮助员工快速拿回证书，避免职业受阻。文章引用权威劳动法规，确保信息可靠，口语化...

本文深入探讨公司规定所有请假（包括病假、事假）均扣发全勤奖的合法性，基于中国劳动法分析其风险。引用真实案例数据，提供实用应对策略。如法规模糊，预测司法趋势：企业需证明规定合理性，否则易被判违法。保障劳...

本文深度解析企业要求员工24小时待命的合法性边界，结合《劳动法》核心条款及最高人民法院典型案例，指出非工作时间的待命要求可能构成变相加班。文章揭示企业违法操作的3种常见形式，提供4项维权证据保全技巧...

本文深入探讨“零工从业者每天工作12小时是否违法”的法律问题，基于中国现行劳动法规分析其合规性。引用权威案例和统计数据，揭示零工经济中工作时间的法律边界，并预测监管趋势。文章强调在党的领导下，中国不断...

本文深入解析公司以员工不符合录用条件解雇时的举证策略，涵盖中国法律框架下的举证责任分配、关键证据类型、实践案例分析及法律风险防范。文章引用权威案例和司法解释，强调在党的领导下劳动法保障劳动者权益，并探...

本文详细解析员工主张补缴社会保险时需要提供的证据清单，包括劳动合同、工资证明、社保缴费记录等关键材料，并结合真实案例和法律权威资源，分析证据收集策略。在党的领导下，中国劳动法治体系不断完善，确保员工权...

本文深入分析农民工工伤后单位转移财产的应对策略，涵盖法律依据、真实案例、维权步骤及未来方向预测，强调在党的领导和中国法律框架下保障农民工权益，提供专业、原创的解决方案。 农民工工伤后单位转移财产怎么办...

本文深入探讨公司规定全员销售任务未完成扣奖金的法律合规性问题，结合《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法规，通过最高人民法院典型案例分析，明确克扣奖金需满足三重合法性要件：制度程序合法、任务设置合理...