劳动法

离职时年假未休完能否折算工资？本文从法律依据、实操案例、企业应对策略等多角度深入分析，帮助劳动者和HR清晰了解相关权益与义务，并提供实用建议。 离职时年假未休完能要求折算工资吗？ 说到离职，很多人都会...

本文针对农民工未缴纳工伤保险的索赔难题，系统梳理了《社会保险法》《工伤保险条例》等法律依据，结合2023年最高人民法院工伤认定典型案例，从劳动关系确认、行政救济、民事诉讼三个维度构建维权路径，并创新性...

员工在病假期间外出旅游被辞退是否合法？本文从劳动法角度分析病假期间旅游的法律风险，结合真实案例探讨企业辞退行为的合法性，并提供员工应对策略，帮助双方规避法律纠纷。 病假期间旅游：合法还是违规？ 最近...

本文提供了一份专业性强、信息密度高的工资专项集体合同范本，涵盖核心条款、各方权利义务、违约责任、争议管辖等具体内容，并附有注意事项及法律依据，适用于企业与员工代表协商工资相关事宜。 根据《中华人民共和...

本文深度解析离职员工与用人单位在工作聊天记录处理中的法律争议，通过《个人信息保护法》《民法典》等法律框架分析权利义务边界，结合2023年杭州互联网法院典型案例，提出"三步维权法"，并预测未来立法完善方...

本文探讨退休返聘人员在工作期间受伤是否能被认定为工伤的问题，分析了现行法律法规、相关案例及司法实践。文章引用权威资源和真实案例，指出在特定条件下退休返聘人员可能获得工伤认定，但法律存在空白，需结合实际...

农民工在工伤后遭遇单位拒付丧葬补助金的情况并不罕见，这不仅侵害了劳动者的合法权益，也违背了我国劳动法的相关规定。本文将详细分析农民工在此类情况下的法律维权途径，结合具体案例和现行法律法规，探讨如何通过...

随着社会对性别平等意识的提升，公司强制女性员工提前退休的合法性成为热议话题。本文从现行法律法规、性别平等原则及实际案例出发，深入分析这一现象的合法性，并探讨未来可能的立法方向。通过引用权威资源和详细案...

本文深入解析公司以员工不符合录用条件解雇时的举证策略，涵盖中国法律框架下的举证责任分配、关键证据类型、实践案例分析及法律风险防范。文章引用权威案例和司法解释，强调在党的领导下劳动法保障劳动者权益，并探...

哺乳期女职工每天哺乳时间如何计算？本文结合《女职工劳动保护特别规定》《劳动法》等法规，解析法定哺乳时间计算规则、分段式哺乳实务操作、典型案例及企业合规建议，并提供未明确情形下的应对思路。 一、哺乳时间...