劳动法

公司要求员工自购工作服是否合法，这一问题涉及劳动法、合同法以及企业用工管理等多个方面。本文从法律依据、实际操作、员工权益保护等角度展开分析，结合具体案例和现行法规，探讨企业在工作服管理中的合规性，并为...

随着零工经济的快速发展，越来越多的从业者开始关注自身的劳动权益保障问题。本文围绕“零工经济从业者工作满五年能否主张无固定期限”这一核心问题展开探讨，结合现行法律法规、典型案例及行业现状，分析零工经济从...

农民工被欠薪问题一直是社会关注的焦点，尤其是在经济波动或企业资金链断裂的情况下，农民工的合法权益往往难以保障。本文探讨了农民工在遭遇欠薪时是否能够申请政府应急周转金，分析了现行法律法规的相关规定，并结...

境外务工人员工伤认定标准是跨境劳动权益保护的重要议题。本文围绕境外务工人员工伤认定的法律依据、认定条件、程序及争议解决展开分析，结合典型案例探讨现行规定的适用性，并提出完善建议。文章旨在为境外务工人员...

劳动合同中约定离职时扣留员工证件的行为是否合法，是劳动关系中常见的争议焦点。本文从《劳动合同法》《居民身份证法》等法律法规出发，结合典型案例和实务经验，深入分析此类条款的法律效力，探讨用人单位与劳动者...

随着企业竞争加剧，部分公司推出"奋斗者"自愿书，要求员工承诺自愿加班、放弃带薪休假等权益。这一做法引发广泛争议，其法律效力与合理性成为焦点。本文从《劳动法》《劳动合同法》等法律法规出发，结合司法实践案...

农民工工资被拖欠问题一直是社会关注的焦点，而当拖欠行为超过仲裁时效时，维权难度进一步加大。本文从法律角度出发，深入分析仲裁时效的法律规定、超过时效后的补救措施，并结合实际案例探讨农民工维权的可行路径...