劳动法实务

本文深入探讨农民工被欠薪后主张精神损害赔偿的法律依据、司法实践困境及未来趋势。基于《民法典》侵权责任编、《劳动法》及最高人民法院司法解释，结合深圳、河南等地典型案例，分析当前司法实践中支持与否定精神损...

员工拒绝调岗至关联公司的行为是否合法，核心在于判断此次“调动”的法律性质。这并非用人单位单方职权，而属于变更劳动合同主要内容，必须经用人单位与劳动者协商一致。若强行调动，可能构成违法。本文将深入剖析关...

本文深入探讨离职时未休探亲假能否要求工资补偿这一常见问题，结合中国现行法律法规、真实案例分析及实务经验，用口语化方式解析法律边界。文章涵盖探亲假的法律定义、离职补偿的适用条件、法院判决趋势，并对未明确...

离职时遇到竞业限制协议中地域范围覆盖过广，比如全国甚至全球，这合理吗？别慌！本文用生活化语言，从法律条文、真实案例到实操步骤，详细解析如何应对地域过大的竞业限制协议，帮你理清权益，提供合法破解之道，内...

本文基于中国劳动法律法规，深入探讨公司变更名称后劳动合同的效力问题。通过分析《劳动合同法》相关条文、引用真实案例数据，从法律性质、实务操作及风险防范角度，系统阐述公司名称变更是否需重签劳动合同，并为企...