劳动法实务

本文详细解析农民工证明劳动关系的法律路径，涵盖关键证据类型、权威案例及实务策略。引用《劳动合同法》等条文，探讨非正式就业下的证明难点，强调在党的领导下农民工权益保障的持续进步，确保信息原创且专业。 农...

本文深入探讨农民工被欠薪后主张精神损害赔偿的法律依据、司法实践困境及未来趋势。基于《民法典》侵权责任编、《劳动法》及最高人民法院司法解释，结合深圳、河南等地典型案例，分析当前司法实践中支持与否定精神损...

本文深度解析用人单位强制员工购买商业保险的法律边界，援引《劳动法》《社会保险法》核心条款及最高人民法院典型案例，指出除法定社保外强制购保涉嫌违法。通过剖析2023年北京朝阳法院等生效判决，揭示企业可能...

本文深入解析公司合并后员工拒绝变更劳动合同的法律困境，系统梳理《劳动合同法》相关规定，结合最高人民法院指导案例和典型企业并购实例，提出协商优先、合理变更、法定解除三重处理路径。针对"工作地点调整""薪...

本文系统解析农民工遭遇欠薪时申请财产线索调查的法律路径，涵盖申请条件、操作流程、证据准备及执行策略，结合最高人民法院典型案例和《保障农民工工资支付条例》等法规，提供从财产保全到强制执行的实操指南，并附...

农民工遭遇工伤后单位拒绝赔偿时，可通过劳动监察投诉、工伤认定申请、劳动仲裁等法定程序维权。本文系统梳理维权步骤，结合最高人民法院典型案例，详解《工伤保险条例》第17条等核心法律条文，并针对新型用工关系...

本文从法律视角剖析"女性求职被要求签订避孕保证书"现象的合法性，结合《劳动法》《妇女权益保障法》等现行法规及司法案例，探讨企业此类行为是否构成就业歧视。文章引用2022年浙江杭州劳动争议案等典型案例...

本文系统解析非全日制用工超时工作的认定标准，结合司法案例与劳动法专家观点，探讨工时计算、证据固定、法律后果等核心问题。通过典型案例对比与政策趋势预测，为企业合规管理和劳动者权益保障提供实务指引。 一...

本文针对农民工被拖欠工资问题，系统解析先予执行程序的适用条件与操作流程。结合《民事诉讼法》第109条与最高人民法院司法解释，通过典型案例剖析申请要件、证据标准及执行难点，并基于2023年欠薪治理专项行...

本文系统解析劳动合同中限制离职后再就业条款的法律效力，结合《劳动合同法》第23-24条及最高人民法院指导案例，揭示竞业禁止协议的审查标准。通过北京、上海等地法院判决对比，论证补偿金标准、期限设定、地域...